Лидерство. Его виды

Лидерство – процесс управления группой и организация поведения людей, которые осуществляют лидеры
Лидер – член группы, который обладает необходимыми организаторскими способностями, занимает центральное положение в структуре межличностных отношений членов группы, способствуя своим примером организации и управлению группой и достижению целей наилучшим путём для её членов.
Соответственно принятой в психологии классификации сфер общения различают формальных и неформальных лидеров.

Формальный лидер – это назначенный руководством по приказу или распоряжению для осуществления руководящей функции в группе.
Один из ярких примеров это тренер.
Неформальный лидер – это один из членов группы, позиция которого завоёвывается как правило, спонтанно, в ситуациях не связанных основной деятельностью, благодаря симпатиям и уважению большинства группы.
Как яркий пример можно выделить капитана спортивной команды.
Выделяют три стиля лидерства: авторитарный, демократичный и либеральный.

Авторитарный стиль отличается ярко выраженной властью лидера, директивностью его действий, единоначалием в принятии решений.
Остальные члены группы лишь исполнители.

В Демократическом стиле управления лидер постоянно интересуется мнением зависимых от него людей, привлекает к принятию решений, сотрудничеству в управлении.
Лидер этого типа уделяет внимание межличностным отношениям в группе.

Либеральный стиль лидерства выражен уходом лидера от своих прямых обязанностей руководителя. Поведение данного лидера схоже с поведением рядового члена группы.
Все решения в таком случае принимаются коллективом, это принимается как закон и обязательно к выполнению.