Слайд 2Сценарий –неосознаваемый план жизни, принятый в детстве, как способ адаптации к среде,
![Сценарий –неосознаваемый план жизни, принятый в детстве, как способ адаптации к среде,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/422227/slide-1.jpg)
позднее сценарий направляет поведение индивида в наиболее значительных аспектах жизни. Сценарий отвечает на главные вопросы:
Кто Я ?
Кто другие?
Что случается с такими , как Я?
Слайд 3Организационная культура – модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении проблем
![Организационная культура – модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении проблем](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/422227/slide-2.jpg)
адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, передается новым членам.
Организационная культура отвечает на главные вопросы:
КТО МЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕМ?
КАК ЗАВЕРШИТЬСЯ ПУТЬ:
ПОБЕДОЙ ИЛИ ПОРАЖЕНИЕМ?