МАРКЕТИНГ ПЛАН

Инновационный комбинированный бизнес-план
2000 VP
2500 VP
1000VP
4500VP
4200 VP
750 VP
2150VP
3800VP
1000 VP
3700VP
1500VP
4000VP
2000 VP
8000VP
6000VP
3500VP
PROFIT SHARING SYSTEM
Модуль Распределения Прибыли
Бонусы за
построение структуры
Комиссионное вознаграждение
за месяц

Как начать бизнес?
В течение месяца сделать закупку на:
25 CV
50 CV → 60 VP
Условием получения дохода является минимальная закупка в течение квалификационного периода на сумму 25 CV и более на Основной Бизнес Центр.
Сразу после регистрации в компании, Вы получаете
50 подарочных VP
При минимальном входе на 50 СV у вас есть возможность ДОКВАЛИФИЦИРОВАТЬСЯ в любой момент до 500 CV.

Как начать бизнес?
В течение месяца сделать закупку на:
125 CV → 150 VP
250 CV→ 350 VP
500 CV→ 1000 VP
Условием получения дохода является минимальная закупка в течение квалификационного периода на сумму 25 CV и более на Основной Бизнес Центр.
500 CV → 1000 VP
Быстрый старт!
Серебряный пакет
Silver package
сразу принесет вам баллы в модуле PROFIT SHARING SYSTEM
350 VIP POINT
250 CV → 350 VP
250 CV
Золотой пакет
Gold package
сразу принесет вам баллы в модуле PROFIT SHARING SYSTEM
1 000 VIP POINT
500 CV
Закупки от 125 до 500 CV могут быть как единовременными,
так и суммарными в течение одного периода.
125 CV → 150 VP

Как начать бизнес?
Быстрый старт!
В течение месяца сделать закупку СПЕЦКОМПЛЕКТОВ
на 250 СV или 500 СV
Закупка сразу принесет вам баллы
VIP POINT
которые будут участвовать в
PROFIT SHARING SYSTEM
250 CV – это 350 VP
500 CV – это 1000 VP
При входе на 250 СV у вас есть возможность доквалифицироваться в любой момент до 500 CV,
сделав закупку
СПЕЦКОМПЛЕКТОВ еще на 250 CV
При этом вы получаете еще
500 VP.
1
2
3
При любом входе у вас есть возможность ДОКВАЛИФИЦИРОВАТЬСЯ в любой момент до 500 CV.
4

Варианты входа в модуль PSS
Сразу после регистрации в компании, Вы получаете 50 подарочных VP
Большие единоразовые входы приносят большее кол-во VP

Неоспоримые преимущества
Комбинированные бонусы за построение структуры: БИНАР + ЛИНЕЙКА
Динамика и быстрый рост доходов
за счет стремительного увеличения командного товарооборота в бинарной части, и стабильность заработка по линейной части.
в командной структуре
по бинарному принципу
(под одним партнером не более 2-х новых
партнеров). Это дает динамику развития и
неоспоримое преимущество – Вашу
командную структуру развивают
все: лично Вы, Ваши партнеры и партнеры,
которых под вами разместили Ваши спонсоры.
Каждый новый партнер размещается:
партнеры
приведенные лично Вами,
размещаются в Вашей личной структуре по линейному принципу (число партнеров в 1-й линии не ограничено).
Их новички становятся Вашей 2-й линией и т.д.
Ваши личные новички
Новички Ваших новичков
Новички Ваших спонсоров

(SB) Sponsor Bonus
Бонус за построение личной структуры
При расчете используется динамическая компрессия
(если один из партнеров не сделал закупку, при расчете бонуса на его уровень поднимается нижестоящий партнер с закупкой).

(SB) Sponsor Bonus
Бонус за построение личной структуры

(TVS) Team Volume Commissions
Бонус за командную работу
от 6 до 11% от товарооборота меньшей ветки. Вы получаете их за работу всех партнеров, которых Вы привели сами и с тех, кого под Вами разместили Ваши спонсоры.

(TVS) Team Volume Commissions
Бонус за командную работу: квалификационные требования
Чем выше ваша квалификация по Карьерному Плану, тем больше Ваш бонус командного товарооборота.

Карьерная лестница
Требования по квалификациям
В квалификационном объеме - Rank Volume (RV) включен УДВОЕННЫЙ оборот CV вашей личной структуры

Profit Sharing System (PSS)
Модуль Распределения Прибыли
2000 VP
2500 VP
1000VP
4500VP
4200 VP
750
VP
2150VP
3800VP
1000 VP
3700VP
1500VP
4000VP
2000 VP
8000VP
6000VP
3500VP
Модуль Распределения Прибыли (PSS)
Модуль распределения прибыли (PSS) – важнейший блок инновационной системы вознаграждения компании Atlantis Group
Став партнером компании, включившись в модуль PSS, ты зарабатываешь, и начинаешь формировать свой пассивный доход.
Компания перечисляет из своего ежемесячного товарооборота проценты в PSS, которые распределяются партнерам, в зависимости от их квалификации и личного баланса в модуле PSS.
Начать получать доходность партнер может по итогам месяца работы.
Неквалифицированный партнер в качестве признания за постоянное сотрудничество принимает участие в Фонде Лояльности
1 VIP POINT (VP) при расчете процентного распределения прибыли из общего пула компании, эквивалентен 1 (одному) Евро.
VIP POINT не является денежной единицей, а представляет собой учетную единицу, генерируемую Компанией для оценки и учета доли конкретного партнера в общем пуле вознаграждения, перечисляемого в PSS.
VIP POINT накапливаются на балансе партнеров благодаря базовым принципам начисления, а так же специальным промоушенам и акциям компании.
Максимальное количество VIP POINT на личном балансе ограничено 100 000 VP

Создание баланса VIP POINT (VP)
Обязательное условие начисления VP со SB – ежемесячная активность
100% при 50 CV, 50% при 25 CV
+ 300 VP
1000 VP
500 CV 1000 VP
ШАГ 1.
ВХОД В БИЗНЕС
ШАГ 2.
СТРУКТУРА
SB = 300 евро
Sponsor Bonus
+ НА БАЛАНС сумма VP равная Sponsor Bonus

Как работает Ваш баланс VIP POINT
Обязательное условие начисления VP со SB – ежемесячная активность
100% при 50 CV, 50% при 25 CV
500 CV 1000 VP
ШАГ 1.
ВХОД В БИЗНЕС
Sponsor Bonus
ШАГ 2.
СТРУКТУРА
SB = 300 евро
Начисление доходности из общего пула прибыли компании
ШАГ 3.
ПРИБЫЛЬ
+ НА БАЛАНС сумма VP равная Sponsor Bonus
Квалификация
МАСТЕР ПИЛОТ

Что можно делать с прибылью?
Ваш счет в банке
ВАРИАНТ №1
ВЫВЕСТИ ВСЮ ПРИБЫЛЬ НА СВОЙ БАНКОВСКИЙ СЧЕТ
(получить 260 евро вместе с комиссионными бонусами)
Ваш баланс VIP POINT на следующий месяц
1300 VP

Что можно делать с прибылью?
ВАРИАНТ №2
ОСТАВИТЬ ВСЕ НА БАЛАНСЕ (РЕКАПИТАЛИЗАЦИЯ) - ТЕМ САМЫМ УВЕЛИЧИТЬ ПОТЕНЦИАЛ ДОХОДОВ СЛЕДУЮЩИХ МЕСЯЦЕВ
при этом при любой сумме рекапитализации используется повышающий коэффициент
1 евро = 1,5 VP
Ваш баланс VIP POINT на следующий месяц
1300 + 260*1,5 = 1690 VP
рекапитализация
баланса на 100%

Что можно делать с прибылью?
ВАРИАНТ №3
ЧАСТЬ ПРИБЫЛИ ВЫВЕСТИ ,
А ВТОРУЮ ЧАСТЬ РЕКАПИТАЛИЗИРОВАТЬ ДЛЯ УВЕЛЕЧЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛА БАЛАНСА
при этом при любой сумме рекапитализации используется повышающий коэффициент
1 евро = 1,5 VP
Ваш баланс VIP POINT на следующий месяц
1300 + 130*1,5 =
1495 VP
рекапитализация
баланса на 50%
Ваш счет в банке
выведение 50%

Любой квалифицированный партнер получает возможность вывода 100% ежемесячного модульного дохода по PSS по итогам работы за месяц и при этом имеет стабильный прирост накопления.
Получение прибыли
VP продолжают накапливается до 100 000 и не сгорают у всех партнеров.
Количество поинтов на которые будет начислен процент каждого месяца определяется квалификаций. Для каждой квалификации существует лимит оплачиваемых поинтов.

Таблица лимита выплат по квалификациям
Автоматическая рекапитализация осуществляется со всех накопленных VIP поинтов, а выплаты - не выше установленных лимитов.

Новая модель начисления VP и получения дополнительного дохода в Модуле Распределения прибыли. Благодаря этому дополнению товарооборот вашей структуры переходит к вам в виде VIP поинтов. Дополнение действует три месяца.
Принять участие в нем можно только один раз - для новичков компании в месяц регистрации или во второй месяц работы; для уже действующих партнеров только в августе. Обязательные условия – личная закупка 50 CV и квалификация Пилот*.
При выполнении этих условий:
в первый месяц работы весь товарооборот вашей структуры** (в CV) переходит
к вам в виде VP в 100% объеме;
во второй месяц – в 50% объеме;
в третий месяц - в 25% объеме.
VIP POINTS REFLECTION (VPR)
* Квалификация Пилот должна быть достигнута при наличии товарооборота
от 500CV в личной структуре
** Без учета личной закупки

Фонд Лояльности
Компания предлагает каждому неквалифицированному партнеру в качестве признания за постоянное сотрудничество принять участие в распределении
2% Товарооборота Компании при условии наличия личной активности в 25 CV (или выше) не менее чем 12 месяцев *
Первая выплата происходит на следующий месяц после накопления в PSS 10 000 VP;
Данное вознаграждение выплачивается всем партнерам 2-й раз при достижении накопления в 20 000 VP, только в случае квалификации партнера на «золотой пакет» (возможна доквалификация «серебряными» и «бронзовыми входами»);
Участие партнера в данном вознаграждении при достижении 30 000 VP и кратных 10 000 VP значений в дальнейшем, возможно при выполнении тех же условий, но с активностью в 50 CV и выше.
Специальная акция лета! Первая выплата Фонда Лояльности по итогам работы за 6 месяцев по накоплению 5000 VP !

При возникновении пропуска закупки в 25СV, партнеру дается выбор между стартом программы сначала или совершением в следующий месяц закупки 50 CV. Данной возможностью можно воспользоваться 1 раз в 12 месяцев.
Месяца, когда партнер выполнил квалификацию Пилот и выше, в расчет требования 12 и более месяцев не входят, но это и не считается прерыванием программы, т.к. квалифицировавшись, партнер участвует в распределении 15% в PSS
Специальная акция лета! Первая выплата Фонда Лояльности по итогам работы за 6 месяцев по накоплению 5000 VP !
Фонд Лояльности

Фонд Лояльности
Ваш баланс VIP POINT
Обязательное условие начисления VP – ежемесячная активность от 25 CV
500 CV 1000 VP
ШАГ 1.
ВХОД В БИЗНЕС
Sponsor Bonus
ШАГ 2.
СТРУКТУРА
SB = 100 евро
Начисление доходности из общего пула прибыли компании
ШАГ 3.
ПРИБЫЛЬ
+ НА БАЛАНС сумма VP равная Sponsor Bonus
Условие начисления VP со SB – ежемесячная активность
100% при 50 CV, 50% при 25 CV

Фонд Лояльности
Ваш баланс VIP POINT
Автоматическая рекапитализация VP
При этом используется повышающий коэффициент
1 евро = 1,5 VP
Ваш баланс VIP POINT на следующий месяц
1100+220*1,5=1430 VP