Menedżer z międzynarodowej dzialnośći przedsiębiorstwa. Rozwój umiejętności profesjonalnych

Spis treści
1 Opis mojej profesji;
2 Plusy zawodu;
3 Wady zawodu;
4 Rozwój wiedzy;
5 Rozwój kontaktów;
6 Dohód.

Opis mojej profesji
Od profesjonalnego logista zależy funkcjonowanie firmy. Stosunki handlowe i rynek szybko się rozwija, ponieważ takie specjaliści cieszą się dużą popularnością.
Jaka jest odpowiedzialność logista? Cel logista - opracowanie optymalnych rozwiązań w zakresie dostarczania produktów z jednego punktu do drugiego. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę każdy szczegół: od wyboru środka transportu i drogi do obliczania kosztów benzyny, wynagrodzenie kierowcu.

Plusy zawodu
-Z powodu szybko rosnącej dziedziniy logistyki , na specjalistów w niej zawsze będzie popyt , prawie wszystkich specjalnościach;
-Stosunkowo wysokie zarobki po określonym stażu;
-Optymalna kombinacja pracy w kabinecie i spotkań z klientami.

Wady zawodu
-Błąd w obliczeniach prowadzi do dodatkowych kosztów pieniężnych do magazynowania, albo utraty klientów, którzy odchodzą do produktów konkurencjujnyh
-Logist muśi zawsze dostosować do wymagań klienta.

Rozwój wiedzy
W celu rozwoju wiedzy tszeba czytać literaturę dotyczącey do logistyki. To może być czasopisma, gazety i książeki. Właśnie ja wolę czytać książki, ponieważ informacje są przedstawiane w formie bardziej otwartej .

Rozwój kontaktów
Dla dobrej pracy trzeba mieć dużo kontyktów . Warto, aby były one przyjaciółami lub krewnicami, którzy mogą zawsze dać rady, a nawet pomoc w razie potrzeby.

Dohód
Górny poziom dochodów w tym zawodzie jest mierzona w tysiącah dolarów ,jako stały miesięczny dochód.

Karjera
Optymalny start dla menedżera logista może stać stanowisko stażysty w jednym z wydziałów logistyki. Ponadto, pracownik będzie mógł kontynuować pracę i rozwój działu . W większości przypadków, po pięciu latach w danej pracy specjalist może zająć miejsce głowy przeciętnego linku jednego z kierunków. Temp po postępu na drabinie kariery na ogół zależy od umiejętności, ambicji, wiedzy i zdolności pracownika.