Слайд 2Содержание
Определение
Недостатки метода Brainstorming
Преимущества Metaplan
Оборудование для метода
Этапы дискуссии
Проведение опроса с карточками
Как формулировать
вопросы?
Требования к модераторам
Технические характеристики
Примеры применения метода
Недостатки метода
Слайд 3Определение
Метаплан – это методика структурирования групповых обсуждений и выработки эффективных коллективных
решений.
Название Метаплан является собственностью компании "Metaplan GmbH”, которая разработала данный метод в конце 70-80х годов с целью повысить эффективность групповых дискуссий (Kleber). До этого применялся метод Brainstorming.
Слайд 4Недостатки метода Brainstorming
При использовании методики Brainstorming возникает ряд психологических проблем, с которыми
вынуждены бороться модераторы.
Это отражается на качестве конечного результата.
Самый большой недостаток – устная форма обсуждения, в результате чего теряется много важной информации.
Слайд 5Преимущества Metaplan
Метаплан построен на принципе полной визуализации процесса обсуждения на всех стадиях.
При
использовании данной техники участники больше взаимодействуют друг с другом, что ведет к активным и эффективным обсуждениям.
Процесс идет по заданным правилам, что позволяет модератору продумывать дискуссию заранее так, чтобы она привела к нужному результату.
Слайд 6Оборудование для метода
Основное оборудование включает:
Доски
Большие листы плотной бумаги
Карточки различных размеров и форм
Кнопки,
клей, маркеры, клеящиеся точки
Важно также наличие фотоаппарата для создания фотопротокола
Слайд 8Проведение опроса с карточками
Слайд 10Как формулировать вопросы?
Модератор задает вопрос и каждый участник пишет несколько ответов (каждый
на отдельной карточке)
Возможны вариации:
Двойные вопросы (за/против)
«Паук» - обозначается ряд основных тем, по которым может идти обсуждение. Таким образом ответы более конкретны, поскольку идут по заданному руслу.
Слайд 11Требования к модераторам
2 человека. Один ведет дискуссию, другой оказывает техническую поддержку.
Модератор –
ни в коем случае не эксперт и не начальник. Он не знает «как надо».
Модератор не выражает своего мнения. Он задает вопросы.
Модератор должен открыть участников друг для друга.
Он должен устранять конфликты и искать причины их возникновения.
Модератор – специалист по возможным путям коммуникации. Его задача направлять дискуссию на достижение результата.
Слайд 12Технические характеристики
Идеальный состав – 8-15 человек
Каждый участник должен высказать свое мнение. Желательно
как можно лаконичнее, для чего он ограничивается во времени.
Комплексное применение метода проходит в несколько этапов (обычно 3-4) и может занять несколько суток
При быстром применении процедура занимает 1-4 часа, но время, отведенное на каждый этап заранее оговаривается
Метод может применятся совместно с другими методами (Brainstorming, Mind Mapping, ролевыми играми)
Слайд 13Примеры применения метода
Гражданское участие в планировании застройки деревни (Grosser, Ludwig, Institut für
Landesplanung und Raumforschung , 1998)
Различные корпоративные исследования
Достоинство метода состоит в его универсальности и возможности применения в любой сфере
Слайд 14Недостатки метода
Метод можно применять только в том случае если группа стремится к
выработке коллективного решения
Технические проблемы:
проблемы с заполнением карточек
предложения могут противоречить друг другу
голосование по вопросам открытое
Метод является дорогим
Возникают проблемы с нерешительными и с гиперактивными участниками