Содержание
Слайд 2Дельфийский метод был разработан в 1950—1960 годы в США для прогнозирования влияния будущих научных разработок
Дельфийский метод был разработан в 1950—1960 годы в США для прогнозирования влияния будущих научных разработок

на методы ведения войны (разработан корпорацией RAND, авторами считаются Olaf Helmer, Norman Dalkey, и Nicholas Rescher). Имя заимствовано от Дельфийского Оракула.
Слайд 4Применение метода Дельфи
Применение метода Дельфи

Слайд 5Область применения метода Дельфи
Дельфи - метод для прогнозирования и перспективного планирования, используемый
Область применения метода Дельфи
Дельфи - метод для прогнозирования и перспективного планирования, используемый

в случаях, когда отсутствуют достоверные данные относительно изучаемой проблемы, возник вопрос, на который может быть дано несколько ответов, и ни один из них не является тем, в котором все полноценно уверены. Также он может быть использован в промышленности, если задача очень сильно упирается в фундаментальные науки, для избежания возможных проблем.
- Предыдущая
Paisajes naturales de EspañaСледующая -
МОЛОТОК_Стандарты обслуживания покупателей
Методы удаления волос. Рынок эпиляторов
Загадки романа «Тихий Дон»
АВТОМАТИЧЕСКОЕ РАЗБИЕНИЕ ТЕКСТА НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ РУССКОГО ЯЗЫКА
Презентация на тему Екатерина 1
Suomalainen joulu
ИКТ в химии
И. И. Левитан
Ценности и идеалы личности
Требования к оформлению презентации
ОРГАНИЗАЦИЯ ИНЖЕНЕРНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ПОРАЖАЮЩИХ ФАКТОРОВ ПРИ ЧС ВОЕННОГО И МИРНОГО ВРЕМЕНИ
Чистый дисконтированный налог
Весенние цветы
Банковская Школа ВТБ. Выбор ВТБ – Ваш выбор
Договор подряда Макаров Антон МЭ091
Обсуждение вопросов для обсуждения А.Ю. Королюк (Новосибирск, ЦСБС СО РАН, Сибэкоцентр)
Пушкинская карта
Two instead of one
Региональные налоги. Задание 5
Критерии наличия технической возможности установки ИПУ, общего (квартирного) ПУ, ОПУ. Форма акта обследования
СПИННОЙ И ЗАДНИЙ МОЗГ
Семья Соколовых
Терпение и целеустремленность (5 класс)
Определение каналов сбыта
Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными упр
на тему: «»
"Ромашка 01"
ЦЕЛЬ: ДЕЛО НЕ В БЮДЖЕТЕ
Проблема здоровьесбережения субъектов образовательного процессса