Модели работы с молодежью

Миссия организации
‘Помочь тем молодым людям, у которых иначе не было бы шанса преуспеть, состояться в жизни’

Молодые люди, получающие поддержку:
Имеющие проблемы с системой образования
Правонарушители и бывшие правонарушители
Безработные
Находящиеся в социальных учреждениях или выходящие из них

Что именно делает Prince’s Trust?
Предлагает конкретные решения, которые помогают молодым людям сделать так, чтобы их жизнь «заработала»
Помогает молодым людям развить уверенность в себе, полезные личные навыки и мотивацию
Помогает молодым людям преодолеть различные жизненные барьеры, с которыми они сталкиваются

Принципы работы Prince’s Trust
Альтернативный стиль обучения
Важно «вовлекать» молодежь
Добровольное участие в программах
Безоценочный подход
Единый, развивающий подход
Самооценка – уверенность и вера в себя
Решение проблем
Коммуникации
Совместная работа с другими
Толерантность
Самоосознание
Интересно, азартно, весело!!!

Почему есть потребность в таких программах в Шотландии?
46% безработных молодых людей считают, что недостаток квалификации не позволяет им достичь своих целей
92% молодых людей 14-25 лет ощущают, что в их районе недостаточно программ поддержки молодежи
Молодежь до 21 года ответственна более чем за 40% преступлений и правонарушений в Шотландии
30,000 насильственных преступлений
48,000 квартирных краж
20,000-30,000 автомобильных краж
>1 миллиона краж из магазинов
~300,000 актов вандализма
62% - рецидивисты
(в среднем трижды совершают противоправные действия в первые 2 года после освобождения)

Бог? Дед Мороз?
Некоторые молодые люди не верят даже в себя…

Добираясь до самых неуловимых
Они хотят иметь:
Собственную семью
Дом
Работу
Выбор
В Великобритании 1.5 миллиона молодых людей попадает в категорию (NEET) – не работают, не учатся, не проходят переподготовку.

Искусство/Танец/Музыка
– ПреКрасная Дорога (ShaRed Road)

Попробуй…[Программа]

Помочь молодым людям устроиться на работу, которая прежде казалась им невозможной
Предложить больше прямых путей к трудоустройству
Тесно сотрудничать с работодателями, чтобы они лучше понимали нужды молодых людей
Помочь молодым людям развить навыки, повышающие их потенциал трудоустройства
Помочь молодым людям понять, подходит ли для них данная сфера деятельности
Улучшить представления молодых людей о возможностях трудоустройства
Помочь получить дополнительную квалификацию для данного типа работы
Цели и задачи программы

Из чего состоит программа «Попробуй…»?
Фокус на трудоустройстве и результатах
Открыта для молодежи, готовой работать вообще и приступить к работе в ближайшее время
Курс предлагает введение в конкретную профессию
Ориентирована на потребности работодателя – должна включать работу в тех отраслях, где ощущается нехватка рабочих мест и где молодежь реально может трудоустроиться
Обеспечивает навыки, умения и опыт, востребованные и признанные потенциальными работодателями
Работодатели помогают в разработке курса
Курс длится недолго (не более 6 недель)

Как реализуется программа?
Дни «на пробу»/набор группы
Молодым людям дается возможность «попробовать» то, чем они будут заниматься в программе – на курс отбираются заинтересованные и подходящие
Навыки и опыт/неделя в профессии
Участники получают опыт и целый спектр навыков, необходимых в определенной профессии, в тесной связи с будущими возможностями
Практика пробуждает интерес и энтузиазм по отношению к профессии
Финальная презентация
Молодые люди демонстрируют те навыки, которые они приобрели на курсе
Возможности трудоустройства/поддержка после окончания курса
Гарантированное интервью
Как минимум6-месячное сопровождение со стороны Prince’s Trust, помощь в поиске работы по данной профессии

“Те навыки, знания и любовь к работе с продуктами, которые я получил(а), останутся со мной на всю жизнь”
“Мне было хорошо на курсе, я наконец почувствовал(а) себя на высоте”
“Это была потрясающая неделя; я получил(а) гораздо больше, чем ожидал(а)”
“У меня было чувство, что я настоящий шеф-повар”
“Фантастический, невероятный опыт, полный ароматов и огня”
«Попробуй кулинарию» – обратная связь!!

Эксель-клубы
– программа для школ

Образование – аКСелерация с эКСель-клубом (xlerate with xl)
Вернуть молодых людей в систему образования, повысить их включенность
Достичь измеримых улучшений в области жизненных навыков и компетенций
Повысить самооценку и притязания и повысить уровень достижений
Добиться признания усилий школьников

Критерии отбора – для кого предназначена программа?
Отчуждение и изоляция в школе
Недостаточно развитые базовые академические навыки
Отвлекающееся, расторможенное, агрессивное поведение
Частые прогулы
Плохая успеваемость, не соответствующая потенциалу
Неучастие в школьной жизни
Недостаток родительской поддержки и понимания
Принадлежность к меньшинству
Неумение создавать и поддерживать дружеские отношения

Что такое Эксель-клуб (xl club)?
Закрытая программа длительностью 5 четвертей в старшей школе
Альтернатива обычному уроку
3 часа в неделю, минимум полтора часа учебного времени
12 - 15 человек
1 или 2 Эксель-ведущих
«Богатая смесь» участников: упор на низкие достижения
Работа по 6 тематическим разделам

Что делают участники программы?
6 ключевых элементов
Первый год
Личные и межличностные навыки работы в команде
Гражданство и осознание сообщества
Проект в сообществе
Второй год
Предпринимательство
Подготовка к миру работы/ профессионального обучения
стажировка (по желанию)

Навыки и компетенции
Коммуникация
Командные навыки
Лидерские навыки
Навыки презентации
Организаторские навыки
Подготовка к работе
Самообразование
Самоосознание
Взятие ответственности
Уверенность
Гражданство
Готовность к риску
Креативность
Мотивация

Prince’s Trust обеспечивает...
Материалы
Ежеквартальный новостной бюллетень, ежемесячную рассылку, периодически – описание кейсов
Поддержку от своих сотрудников из центрального офиса и отделений, а также от других проектов Prince’s Trust
Обучение и развитие, сетевые связи сотрудников программы
Специальные мероприятия для молодежи
Постоянную программу оценки

Школа обеспечивает...
Учителя на роль «Эксель-ведущего» - 3 часа в неделю + время для подготовки
Ведущего по обучению в сообществе (Community Education) - 3 часа в неделю + время для подготовки
Отбор учеников в соответствии с критериями Prince’s Trust
«Постоянный уголок» для Эксель-клуба
Здоровье и безопасность

Преимущества для школ
Поощрение стремления к достижению для всех учащихся
Устойчивость
Развитие персонала – знания остаются в школе
Совместный проект нескольких учреждений
Плюсы для других предметов
Вовлечение в школьное сообщество
Работа на реализацию Национальных Приоритетов
Престижность

Результаты программы
Эксель-клубов*
По данным ведущих, наблюдается позитивный эффект или значительное влияние программы на следующие параметры:
65% участников программы улучшили успеваемость
65% - улучшили поведение
у 81% повысилась посещаемость
у 78% в целом улучшилось отношение к процессу обучения
*Источник – Отчет об оценке программы Questions Answers Ltd 2001

Программа «Make it Work»
- социальная регенерация
Два независимых направления работы:
Пилотные программы Королевского Банка Шотландии (RBS) – обеспечение доступности всех программ в определенных районах с высокой депривацией и мониторинг их воздействия
Программа развития предпринимательства RBS – создание и пилотная проверка новой инициативы для молодежи 16-18 лет, включающей социальное предпринимательство и финансовые механизмы сохранения устойчивости

«Чем Вы занимаетесь в настоящее время?» - ответы на вопрос
Выборка – 207 человек

Выборка – 207 человек
Сталкиваетесь ли Вы со следующими проблемами? – ответы на вопрос
Самые распространенные проблемы – связанные с алкоголем и наркотиками

Ключевые индикаторы для оценки программ
Программа развития предпринимательства
% участников, прошедших программу до конца
число участников, получивших аккредитацию
число участников, имеющих устойчивую занятость, согласно независимым оценкам
улучшившееся отношение участника к своем сообществу (измеряется посредством интервью)
число позитивных результатов в области занятости, обучения, профразвития и др.программ ПТ
Группа программ на территории
число молодых людей на территории, знакомых с Prince’s Trust
число молодых людей, участвующих в программах
число молодых людей, пришедших из других программ Prince’s Trust-а

Социальное предпринимательство - Кинофабрика
Создать видео-кооператив
Разработать на заказ обучающую программу
Выпускать минимум 15 малобюджетных видеопродуктов в год
Построить устойчивую систему распространения своей видеопродукции
Поощрять интерес и страсть к производству фильмов
Развить индивидуальные навыки и уверенность выпускников до такой степени, чтобы они могли предлагать свои услуги на рынке как команда продюсеров-фрилансеров