Молодые специалисты и рынок труда

Об исследовании
Территория:
Краснодар
Сроки:
апрель 2010
Метод:
анкетирование
Отклик:
73 студента экономического факультета Кубанского государственного университета
Цель: выявить ресурсы поиска работы студентами, их трудовую активность, а также профессиональные ожидания

Портрет респондента
Возраст

Портрет респондента
Специальности:
мировая экономика
финансы, кредит и денежное обращение
маркетинг
экономическая теория
менеджмент
бухгалтерский учет
экономика труда и управление персоналом
антикризисное управление
налоги и налогооблажение
коммерция
Курс обучения

Связана ли данная работа с Вашей специальностью?
Совмещают работу с учебой

Сколько часов в неделю Вы тратите на работу?
На данном месте работы оплата труда в месяц составляет

Готовы ли Вы подрабатывать не по специальности, по которой обучаетесь (например, промоутер, официант, продавец-консультант) ?

Как Вы относитесь к неоплачиваемой стажировке по специальности в целях получения опыта по профессии?

Студенты готовы пройти неоплачиваемую стажировку, так как…
«накопленный опыт повышает шанс найти интересную работу»
«нужно набираться профессиональных навыков»
«получение опыта всегда важно»
«опыт никогда не будет лишним»
«опыт в вузе не получишь»
«стажировка повышает мои шансы при устройстве на работу»
«новые знания, проверка себя и своего выбора»
«полученный опыт позволяет соединить теоретические знания и практические профессиональные навыки»
«опыт сегодня важен, а тот, кто не хочет делать больше того, за что ему платят, никогда не продвинется вперед»

Сфера деятельности, в которой хотелось бы работать студентам

Наиболее значимые критерии
при выборе работодателя
(респонденты выбирали до 5-х вариантов ответа)

Минимальный размер заработной платы, который Вас устроит после окончания вуза?

Какие средства поиска работы Вы используете?

Рейтинг посещаемости работных сайтов студентами

Как часто Вы используете интернет в целях мониторинга рынка труда, поиска работы, подработки?