Монетизация соискательской аудитории на job-сайтах

Модели монетизации
Распространенность соискательских сервисов сильно зависит от истории рынка
Крупные сайты на основе модели «плата за доступ к базе вакансий»
catho.com.br (Бразилия) ― «Вас вызовут на интервью»
alljobs.co.il (Израиль) ― «У нас ВСЕ вакансии»
На остальных рынках доминируют модели "деньги с работодателя".

Монетизация и этика
Кризис ставит вопрос о том, чтобы заработать там, где есть спрос.
Этично ли это?

Монетизация и этика
Этический кодекс АКПП
Ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.
Регуляции ЕС запрещают брать деньги за доступ к вакансиям

Монетизация и этика
Почему монетизация не является неэтичной?
job-сайты НЕ занимаются трудоустройством
главное, чтобы не было дезинформации пользователя
плата за сервис несущественна
пользователи довольны
есть альтернативная бесплатная услуга

Какие сервисы можно предлагать?
Реклама резюме
Мобильное оповещение о вакансии
Консультации по составлению резюме
Карьерный коучинг
Плата за доступ к вакансиям
Плата за отклик

Готовы ли люди платить?
готовы, но мало
опыт hh.ru
5500 человек в мес.
каждый в среднем 55 р.