Негосударственный пенсионный фонд "СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ"

НПФ «Социальное развитие»
Негосударственный пенсионный фонд
«Социальное развитие»
Зарегистрирован 27.02.1997 г. Регистрационным отделом администрации г. Липецка за №2473.
Адрес фонда:
398059, Россия, г. Липецк, ул. Фрунзе, д. 6-а.
Филиалы и представительства
Представительство НПФ «Социальное развитие» в г. Туапсе.
Адрес: 352800, Россия, Краснодарский край, г.Туапсе, ул. Горького, 2.
Виды деятельности фонда:
негосударственное пенсионное обеспечение;
обязательное пенсионное страхование

НПФ «Социальное развитие»
Место фонда на рынке обязательного пенсионного страхования.
С 1 января 2004 года негосударственные пенсионные фонды (в том числе и НПФ «Социальное развитие», являясь одним из 114 НПФ РФ) помимо деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению получили право, при наличии лицензии, на управление средствами накопительной части трудовой пенсии граждан в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В 2004–2005 годах НПФ «Социальное развитие» начал осуществлять деятельность по обязательному пенсионному страхованию в качестве страховщика и в настоящее время продолжает заключать договоры обязательного пенсионного страхования с застрахованными лицами, желающими перевести накопительную часть трудовой пенсии из Пенсионного Фонда РФ в НПФ.

НПФ «Социальное развитие»
За годы своей деятельности НПФ «Социальное развитие» продемонстрировал устойчивый рост всех основных показателей своей деятельности. Результатом этого стало присвоение фонду в октябре 2006 г. рейтинговым агентством «Эксперт РА» рейтинга высокого уровня надежности и успешности «А», что свидетельствует о высоком уровне устойчивости и достаточной эффективности деятельности фонда на рынке негосударственного пенсионного обеспечения.

НПФ «Социальное развитие»
Учредители фонда:
ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»;
ОАО «Липецккомбанк»;
ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ»;
Фонд имущества Липецкой области;
ОАО «Липецкоблгаз»;
ОАО «Стойленский ГОК»;
ОАО «Туапсинский Морской Торговый Порт».

НПФ «Социальное развитие»
Попечительский Совет
Председатель Попечительского Совета - Настич Владимир Петрович – Первый вице-президент – Генеральный директор ОАО «НЛМК».
Члены Попечительского Совета:
Афендулов Сергей Алексеевич – депутат Государственной Думы Российской Федерации;
Гулевский Михаил Владимирович – Глава администрации г. Липецка;
Синюц Валерий Иванович – Председатель Липецкого городского Совета Депутатов;
Клаудино Да Граса Карлос Мануэл – директор ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ».

НПФ «Социальное развитие»
Совет Фонда
Председатель Совета Фонда- Федоров Вячеслав Петрович - Президент ОАО «Липецккомбанк».
Заместитель председателя Совета Фонда - Мельник Сергей Петрович – директор по персоналу и общим вопросам ОАО «НЛМК»
Члены Совета Фонда:
Аглямова Галина Александровна – вице-президент по финансам ОАО «НЛМК»;
Багрин Олег Владимирович – директор Инвестиционной компании «Либра Капитал»;
Корнеев Владимир Николаевич – председатель Фонда имущества Липецкой области;
Митрохина Ольга Николаевна – генеральный директор ОАО «Липецккомбанк»;
Мязин Алексей Леонидович – директор по финансам и экономике ОАО «Стойленский ГОК»;
Нибо Фатима Мадиновна – финансовый директор ОАО «Туапсинский Морской Торговый Порт».
Пастухов Геннадий Матвеевич – заместитель генерального директора по общим вопросам ОАО «Липецкоблгаз»;
Раевская Анна Сергеевна – зам. директора по правовым вопросам ОАО «НЛМК»;
Симона Чиотти– менеджер по персоналу ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ»;
Соколов Александр Алексеевич – директор по учету – главный бухгалтер ОАО «НЛМК»;

НПФ «Социальное развитие»
Надёжен ли фонд?
НПФ «Социальное развитие осуществляет обязательное пенсионное страхование в порядке установленном Федеральным законом № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
Для осуществления деятельности по обязательному пенсионному страхованию Фонд имеет лицензию, выданную уполномоченным федеральным органом и соответствует всем требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а именно:
Имеет опыт работы по осуществлению негосударственного пенсионного обеспечения 10 лет (по закону -не менее двух лет);
Имеет опыт одновременного ведения более 36 тысяч именных пенсионных счетов участников (по законодательству - не менее пяти тысяч именных пенсионных счетов участников);
Имеет величину денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности фонда более 30 миллионов рублей;
В целях обеспечения защиты прав участников имеет совокупный вклад учредителей фонда, внесенный в фонд денежными средствами, в размере 31,5 млн. рублей (по закону - не менее 30 миллионов рублей);
Фонд не имеет актуарного дефицита по результатам актуарного оценивания в течение последних двух лет деятельности;
Фонд не имеет фактов приостановления действия лицензии в течение всей своей деятельности.
Законодательством РФ создана так же жесткая, многоступенчатая система контроля и защиты прав застрахованных лиц и участников фонда.

НПФ «Социальное развитие»
Внутренний, государственный и вневедомственный контроль.
В целях соблюдения фондом требований законодательства сформирована система контроля.
Система внутреннего контроля:
Попечительский совет;
Ревизионная комиссия.
Система государственного контроля:
Федеральная служба по финансовым рынкам;
Федеральная регистрационная служба.
Система вневедомственного контроля:
Специализированный депозитарий;
Независимый аудитор;
Независимый актуарий.

НПФ «Социальное развитие»
Трудовая пенсия
По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 января 2002 года, трудовая пенсия российского гражданина формируется за счёт отчислений работодателя в ПФР и состоит из трёх частей:
Базовая часть пенсии – является фиксированной, она устанавливается государством и не зависит от стажа и заработной платы.
Страховая часть пенсии – зависит от суммы уплаченных работодателем страховых взносов за каждого конкретного человека и размера заработной платы.
Накопительная часть пенсии – зависит от суммы, накопленной застрахованным лицом за счёт средств уплаченных работодателем, и учтенной в специальной части индивидуального лицевого счета и ожидаемого периода выплат пенсии. Именно этой частью денег застрахованное лицо может распоряжаться самостоятельно. Её нельзя превратить в наличные деньги или потратить – можно лишь выбрать доверительного управляющего пенсионными деньгами.

НПФ «Социальное развитие»
Выбор будущих пенсионеров
Если на размер базовой и страховой части трудовой пенсии граждане повлиять не могут, то накопительная часть пенсии зависит от эффективности управления выбранной застрахованным лицом управляющей компании или НПФ. Ежегодно граждане могут сделать свой выбор о том, как распорядиться накопительной частью пенсии. При этом у них есть возможность сделать выбор:
передать средства пенсионных накоплений в управление негосударственному пенсионному фонду;
передать средства пенсионных накоплений в управление частной управляющей компании;
оставить средства пенсионных накоплений в Пенсионном фонде России, который, в свою очередь, передаст их в управление государственной управляющей компании (в настоящее время это Внешэкономбанк).

НПФ «Социальное развитие»
Доходность инвестиций
Доходность, которую можно получить, работая с частными управляющими компаниями и негосударственными пенсионными фондами, выше, чем в государственной управляющей компании. Повышение доходности инвестиций обеспечивается за счет более широкого списка инвестиционных инструментов, в которые разрешено инвестировать средства пенсионных накоплений. Управляющие компании могут инвестировать переданные им деньги в облигации субъектов РФ, российских ОАО, а также акции, а это всегда потенциально больший доход.
Образовавшийся инвестиционный доход будет направляться на увеличение накопительной части трудовой пенсии каждого будущего пенсионера. Результаты, которые уже несколько лет показывают негосударственные пенсионные фонды и частные управляющие компании, неизменно выше результатов Внешэкономбанка – государственной управляющей компании.

НПФ «Социальное развитие»
В настоящее время фондом заключено более 13 тысяч договоров

НПФ «Социальное развитие»
Пенсионные накопления НПФ "Социальное развитие" за 2004-2006гг.

НПФ «Социальное развитие»
Доход от инвестирования пенсионных накоплений накопительной части трудовой пенсии распределенный на именные лицевые счета застрахованных лиц (% годовых)

НПФ «Социальное развитие»
Основные направления инвестирования пенсионных накоплений

НПФ «Социальное развитие»
Расчет размера ежемесячной накопительной части трудовой пенсии к моменту выхода на пенсию при условии, что на счету 10 тыс.руб. на 01.01.2007 г. (мужчины)
Данный расчет сделан без учета поступлений на лицевой счет после 01.01.2007г.
При учете поступления средств - суммы будут увеличиваться.

НПФ «Социальное развитие»
Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии (мужчины), рублей

НПФ «Социальное развитие»
Расчет размера ежемесячной накопительной части трудовой пенсии к моменту выхода на пенсию при условии, что на счету 10 тыс.руб. на 01.01.2007 г. (женщины)
Данный расчет сделан без учета поступлений на лицевой счет после 01.01.2007г.
При учете поступления средств - суммы будут увеличиваться.

НПФ «Социальное развитие»
Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии (женщины) , рублей

НПФ «Социальное развитие»
Пример расчета размера ежемесячной накопительной части трудовой пенсии работниц МОУ СОШ к моменту выхода на пенсию
1 работник 1967 г.р. – на 01.01.2007 г. накопления составили 10 000 руб., средняя заработная плата в 2007 г. составляет 7 106 руб., год выхода на пенсию 2022, прогноз средней заработной платы к моменту выхода на пенсию составит 22 493 руб.
2 работник 1982 г.р. – на 01.01.2007 г. накопления составили 10 000 руб., средняя заработная плата в 2007 г. составляет 8 919 руб., год выхода на пенсию 2037, прогноз средней заработной платы к моменту выхода на пенсию составит 83 533 руб.

НПФ «Социальное развитие»
Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии (работниц МОУ СОШ), рублей

НПФ «Социальное развитие»
Передача средств застрахованных лиц в НПФ
Застрахованные лица могут передать средства в негосударственный пенсионный фонд. В этом случае необходимо заполнить два документа - написать заявление о выборе НПФ и заключить договор непосредственно с самим НПФ. Аккумулированием средств пенсионных накоплений, организацией их инвестирования, учетом и выплатой накопительной части пенсии будет заниматься сам НПФ