Необходимость, возможность и потребности в оценке качества образования

Необходимость
Объективная необходимость в оценке качества образования возникает, если:
происходят заметные изменения внешней социально-экономической и собственно (внутренней) образовательной среды, которые приводят к изменениям ценностей, целей и условий функционирования всех без исключения образовательных систем;
актуализируются и обостряются существующие требования к образовательным организациям, которые трансформируются в новые задачи, а далее - в новые требования к качеству функционирования образовательной организации и в задачи управления ею;
действующие образовательные модели не готовы выполнять новые требования и задачи, то есть возникают системные проблемы во всех сферах и на всех уровнях их развития, включая проблемы управления и администрирования.
Возможности нейтрализации или хотя бы ослабления, подобных негативных изменений и факторов возникает только тогда когда:
ясно, и однозначно осознаются объективные и субъективные угрозы для действую­щих образовательных систем, ограничения, препятствующие их совершенствованию и поступательному движению вперед;
созданы реальные возможности и предпосылки (нормативно-правовые, концептуальные, ин­формационные, технологические), благоприятствующие удов­летворению образовательных потребностей личности, общества и государства.
потребности и вытекающие из них требования осознаются, и главное принимаются субъектами образовательной деятельности, соответствуют их внутренним ценностным ориентациям, то есть сопровождаются субъективной по­требностью в обновлении конкретной образовательной организации и образования в целом.

Что для этого нужно?
нужна информационная основа.
Иными словами необходимы квалиметрические данные, количественная информация о том, как, в каком направлении и как быстро изменяется социально-экономическая и образовательная среда,
какие требования актуализируются какие – нет,
какие модели наиболее продуктивны и перспективны, а какие не приведут к качественному скачку в развитии образования,
как поддержать и направить ценностные ориентации, устремления и усилия субъектов образования на путь устойчивого и необратимого роста.
нужна системная оценка качества целей, качества результатов, качества условий, качества достижений субъектов образования и, наконец, качества управления и администрирования на всех уровнях образования

Характеристика системы оценки качества
Главной чертой современной системы развития российского образования является нацеленность на:
совершенствование критериев и показателей деятельности образовательных организаций, педагогических коллективов, отдельных специалистов, обеспечивающих объективную оценку результатов их труда, соответствующую требованиям развития образования;
объективную оценку результативности и качества образования;
участие в оценке качества образования главного потребителя образовательных услуг – общества;
высокий уровень подготовки и переподготовки педагогических и управленческих кадров;
формирование системы контроля и самоконтроля деятельности субъектов образовательного процесса.

Задачи системы оценки
качества образования
1. Разработка стандартизированных измерительно-диагностических и инструктивно-методических материалов для проведения и организационно-технологического обеспечения мониторинга индивидуальных достижений обучающихся, оценки реализации ООП в соответствии с требованиями ФГОС с целью получения объективных данных о состоянии общего и высшего образования.
2. Формирование репрезентативной выборки образовательных учреждений и обучающихся для проведения мониторинга их индивидуальных достижений.
3.Обеспечение достоверности получаемой информации об индивидуальных достижениях выпускников и условиях реализации ООП конкретного уровня образования.
4. Организация подготовки специалистов для проведения процедур оценки индивидуальных достижений выпускников, а также обработка, анализ и формирование базы данных полученных результатов.
5. Информационное обеспечение процедур оценки индивидуальных достижений выпускников.
6. Обеспечение возможности использования результатов индивидуальных достижений обучающихся различными пользователями.
7. Организация широкого обсуждения результатов оценки индивидуальных достижений выпускников и условий реализации ООП с представителями педагогического сообщества.

«Весовые» факторы оценки качества образования
1. Упорядоченность и системность в организации. Наличие четко и однозначно сформулированных способов фиксации результатов индивидуальных достижений обучающихся, четко прописанных критериев их оценки, наличие технологий организации выполняемых действий и информации об их результативности
2. Продуктивность и активность. Число разработанных и ранжированных оценочных решений; общее число критериев, подлежащих оценке; количество обучающихся в выборках и т. д.;
3. Четкость и оперативность оценки. Число действий, выполняемых быстро и оперативно в соответствие с требуемыми нормами, согласованность совместных действий участников педагогического процесса
4. Профессиональная компетентность в осуществлении оценочной деятельности. Знание теорий оценки качества общего образования, современных разработок в этой области, общих и частных технологий оценочной деятельности, динамики развития оценочных показателей
5. Организационно- методическая продуктивность. Количество и качество выпускников данного уровня общего образования, число разработанных аналитических показателей оценки качества, количество и полнота измеряемых параметров каждой из подсистем системы оценки качества образования
6. Уровень включенности в работу по оценке личностных качества выпускников. Изучение потребностей, анализ заинтересованности, настойчивости, выдержки, направленности и ориентированности, мотивов личности, удовлетворенности выпускника.

Характеристика результатов образования

Модель
Модель СОКО позволяет оценить эффективность образовательной системы в целом и еѐ отдельных составляющих; определить вклад отдельных уровней и звеньев в общий результат; установить полноту выполнения требований, запросов заказчиков, потребителей и партнеров системы образования; определить динамику развития; проводить сопоставления по качеству на региональном, городском и институциональном уровнях; реализовывать контроль соответствия основных параметров образовательной деятельности имеющимся стандартам и нормам; прогнозировать развитие образовательной системы с учетом социально - экономических приоритетов.

Подсистемы
Информационно-диагностическая подсистема СОКО включает в себя организационно-методический инструментарий сбора и первичной обработки информации о качестве образования. В эту подсистему входят структуры, осуществляющие сбор статистики, проведение и обработку результатов оценочных процедур, мониторинговых исследований. Основной задачей структур, входящих в информационно-диагностическую подсистему, является получение достоверной информации о качестве образования по определенной заданной системе показателей.
Экспертно-аналитическая подсистема. Ее основной функцией является анализ и интерпретация достоверной информации о качестве образования, а также информационное обеспечение потребителей. Эта подсистема также обеспечивает предложение обоснованных решений, направленных на развитие качества образования, основанных на данных достоверной информации.
Нормативно-правовая подсистема. Обеспечивает нормативно-правовую базу функционирования всех структур, осуществляющих свою деятельность в рамках СОКО. Определяет права, обязанности и ответственность организаций, входящих в информационно-диагностическую подсистему, а также объектов оценки и потребителей образовательных услуг.