Нормы делового этикета в современной онлайн коммуникации

Актуальность исследования
В последние десятилетия деловые коммуникации все чаще происходят в интернет-пространстве. Это обусловлено такими преимуществами современной онлайн коммуникации как мгновенность и глобальность. Однако, интернет-коммуникации присущ ряд особенностей, которые могут наложить отпечаток на ведение деловой беседы в интернет-пространстве – это ограниченность применения невербальных средств общения, физическая непредставленность, затруднения виртуальной идентичности и т.д. Нельзя не отметить и речевые особенности онлайн коммуникации – появление новых этикетных формул, употребление усеченных речевых конструкций, проникновение в деловой дискурс компьютерного сленга и др. Все это определяет необходимость разработки новых этических норм делового этикета для онлайн пространства. Однако, публикации, посвященные проблеме оценки особенностей норм делового этикета в современной онлайн коммуникации, на сегодняшний день практически отсутствуют. Это и послужило обоснованием к проведению данного исследования.

Цель и задачи исследования

Объект и предмет исследования

Обзор источников и литературы
Усачева А.В. Психологические особенности интернет-коммуникаций // Вестник университета. – 2014. - №1. – С. 277-279https://cyberleninka.ru/article/v/psihologicheskie-osobennosti-internet-kommunikatsiy
«Этика. Энциклопедический словарь» под ред. Р.Г. Апресяна https://platona.net/load/knigi_po_filosofii/slovari_ehnciklopedii/apresjan_gusejnov_ehtika_ehnciklopedicheskij_slovar/23-1-0-1124

Обзор источников и литературы
«Этика» под ред. Р.Г. Апресяна и А.А. Гусейнова http://www.intelros.ru/pdf/Reyting/Ethics_Gusseinov_Apressyan.pdf
«Этика» под ред. А.А. Гусейнова и Е.Л. Дубко http://window.edu.ru/resource/334/71334/files

Теоретические аспекты изучения норм делового этикета в современной онлайн коммуникации
Этические проблемы в большинстве случаев приводят к открытому конфликту. Обучение этике, поощрение за этичное поведение, установление внутреннего этикета – это важные аспекты, стороны современного бизнеса, так как эффективно реализуется обслуживание, снижаются расходы, формируется область сотрудничества и прогрессивного организационного развития.
Изученные научные публикации различных авторов, дали возможность определить современные нормы онлайн коммуникации, а также понять нужность этического кодекса в любой фирме.

Анализ особенностей норм делового этикета в современной онлайн коммуникации
Исследование проходило в три этапа:
Организационный. На этом этапе была изучена основная информация об организации ПАО Росбанк. Определены основные проблемы базы исследования.
Основной. На этом этапе была разработана самостоятельная анкета специально для данного исследования, которая позволила изучить работу персонала банка в рамках норм делового этикета в современной онлайн коммуникации. И изучить мнение клиентов, на сколько они остались довольны работой специалиста онлайн- сопровождения.
Заключительный. Разработана программа мероприятий, которая позволила улучшить работу персонала банка в рамках использования норм делового этикета в современной онлайн коммуникации. Проанализированы результаты исследования.

Анализ особенностей норм делового этикета в современной онлайн коммуникации
Рисунок 1-Результаты анкетирования персонала
Рисунок 2. Результаты опроса клиентов банка

Рекомендации по совершенствованию норм делового этикета в современной онлайн коммуникации

Рекомендации по совершенствованию норм делового этикета в современной онлайн коммуникации
Организационные и нормативные документы, которые могут обеспечивать деятельность онлайн персонала. В их число входят:
Инструкции по расстановке кадров;
Должностные инструкции всех сотрудников;
Штатное расписание
Приказы (распоряжения) по личному составу;
Трудовые договоры, заключенные с каждым сотрудником;
Внутренние локальные нормативные акты, утвержденные руководителем;
Материалы аттестационной комиссии;
Личные дела сотрудников;
Положение об оплате труда;
Положение о премировании (мотивации).

Анализ результатов контрольного исследования
Рисунок 3-Результаты анкетирования персонала после реализации предложенных мероприятий
Рисунок 4-Результаты опроса клиентов банка после реализации приложенных мероприятий

Вывод
Внедрение предложенных мероприятий позволило предприятию увеличить эффективность навыков общения, повысить уровень знания и применения этики и этикета гостиничной деятельности. Стабилизировать экономическую ситуацию банка. Данный момент позволит привлекать новых клиентов банка, и совершенствовать этику и этикет гостиничной деятельности в рамках совершенствования навыков эффективного общения персонала предприятия, сокращать затраты и получать дополнительную прибыль, а также сохранить уверенные позиции на рынке предприятий гостиничного сервиса.