Новая конфигурация для управления электронным и смешанным обучением на базе платформы «1С:Предприятие 8.2»

Коротко о продукте
Рабочее название: 1С:Электронный
университет
Платформа: 1С:Предприятие 8.2
Функциональность: LMS (система управления обучением) + LCMS (система управления содержанием обучения). Продукт носит типовой характер, то есть может быть использован в организациях разных отраслей, в том числе и вузах.
Модуль LCMS – это конфигурация 1С:Бизнес-Школа. Редакцию 1.4 на базе платформы 1С:Предприятие 8.1 уже сейчас можно купить. Есть веб-клиент пользовательской части! Стоимость ПРОФ версии в розницу 9600 руб., базовая – 1500 руб. (для вузов большие скидки!). О скидках можно узнать в партнерском отделе.
Будет апгрейд как на конфигурацию 1С:Электронный университет, так и на конфигурацию 1С:Бизнес-Школа 2.0 на базе платформы 1С:Предприятие 8.2
Сроки выхода: конец февраля 2010 – ознакомительная версия, конец апреля 2010 – бета версия,
начало лета 2010 – финальный релиз.

Структура конфигурации
6 подсистем:
Настройка и администрирование (для администратора).
Электронные ресурсы (модуль LCMS) (для разработчика электронного контента).
Учебно-методическое обеспечение (для преподавателя, методиста, тютора).
Управление персоналом (для HR-менеджера). В вузе эту подсистему можно отключить при помощи функциональной опции.
Учебный процесс (для менеджера по обучению).
Рабочий стол (непосредственно процесс обучения).

2. Электронные ресурсы.
Функциональность
Подсистема предназначена для формирования
электронной библиотеки, элементы
которой можно в дальнейшем использовать
в курсах, аттестациях.
Создание собственного
электронного контента:
Создание теории с картинками,
ссылками (встроенный визу-
альный редактор или импорт).
Создание тестов (8 типов
вопросов + фасетные вопросы).
Глоссарий, рубрикатор.
Хранение и систематизация файлов любых форматов. Поддерживается табличных вывод систематизированных документов.
Полнотектовый поиск, автоматическое создание карты материалов.
Импорт контента в формате SCORM 2004.

2. Электронные ресурсы.
Особенности
Поддерживается обмен данными между
информационными базами.
Поддерживается адаптация (дополнение, изменение) полученного из вне контента.
Обмен данными можно выполнять многократно без потери сделанных в нем другой стороной изменений. Это позволяет создавать адаптируемые, регулярно обновляемые продукты. Так же эту возможность можно использовать для коллективной разработки контента группой удаленных авторов без центрального сервера.
Поддерживается изменение шаблонов оформления учебных объектов.
Полезные отчеты для оценки вопросов: оценка дистраторов и статистические данные по анализу ответов на вопросы.
Планируется:
Расширение возможностей для коллективной работы с контентом;
Увеличение количества форматов для импорта.

3. Учебно-методическое
обеспечение
Подсистема предназначена для
детального планирования
преподавателем или методистом
содержания обучения: курсы,
аттестации, направления обучения и др.
Концепция подсистемы – возможность
использования различных подходов
в зависимости от цели обучения.
Некоторые особенности:
Три способа формирования программы
курса: предметный (классический), модульный и ресурсный.
Возможность использования произвольных шкал оценок (двухбалльная, пятибальная, стобальная и др.).
Различные способы расчетов баллов за курсы, аттестации.
Создание не только электронной библиотеки, но библиотеки печатных материалов.
Гибкая система создания плана занятий с возможностью комбинации электронных и традиционных занятий.

4. Управление персоналом
Подсистема предназначена для HR-менеджера
ответственного за развитие и обучение сотрудников.
В данной подсистеме задается структура предприятия, формируются планы развития.
При внедрении в вузе данная подсистема
может быть отключена при помощи
функциональной опции.
Особенности подсистемы:
Структура предприятия
может быть импортирована
из 1С:Зарплата и управление
Персоналом 8.
Поддерживается создание
планов развития:
индивидуальный,
должности,
подразделения по центрам
ответственности,
подразделения организации.

5. Учебный процесс
Подсистема предназначена для
менеджера, который планирует
проведение электронных,
очных и смешанных курсов,
составляет расписание занятий,
формирует учебные планы,
комплектует учебные группы,
преподавательский состав,
состав кураторов, контролирует
заявки, запросы на обучение и
др.
Особенности подсистемы:
Используется событий, а не объектный подход. То есть в подсистеме регистрируются события (открытие курса, назначение преподавателя и т.д.), а не состояния. Это дает возможность хранить историю, делать отчеты о состоянии системы учета в различные моменты времени.
Планирование обучения при помощи подсистемы «Учебный процесс» выполняется не только для очного и смешанного обучения, но и для чисто электронного. Простого списка курсов нет, обязательно требуется планирование.

5. Рабочий стол
На рабочем столе происходит непосредственно
процесс обучения, и располагаются рабочие инструменты ученика и преподавателя: каталоги курсов, направлений обучения, аттестаций, сообщения, новости, журнал преподавателя, индивидуальный план развития, расписание занятий и другое.

Резюме
обучения: планирование, проведение и контроль
учебных мероприятий, включая он-лайн обучение и курсы, проводимые с преподавателем. Продукт носит типовой характер и может быть использован на предприятиях различных отраслей и направлений: вузы, учебные центры, средние учебные заведения, корпоративные университеты и др.
Принимаются заявки на получение бета-версии. Условия ее получения будут определены позже.
Конфигурация 1С:Электронный университет
на базе платформы 1С:Предприятие 8.2
предназначена для автоматизации процесса

Готовые тиражные курсы
Продажи в дистрибуции
Продажи в торговом зале
Учитывает специфику
продаж в секторе B2C.
Учитывает специфику продаж в секторе B2B.
Управление проектами
Начальное обучение и систематизация
знаний в области управления проектами.
Обучение технике продаж
Обучаться интересно!

Приглашаем к сотрудничеству
Приглашаем коллективы и независимых авторов!