Содержание
- 2. Минусы старой схемы расчета заработной платы
- 3. Не учитываются часы простоя, когда заказов нет
- 4. Ставка за оплату бензина давно не менялась, а цена бензина растет
- 5. Водителей постоянно не хватает, опоздания и недовольство Гостей
- 6. Нет мотивации на быструю доставку
- 7. Нет бонуса за основное место работы
- 8. Новая схема расчета з/п
- 9. Сравнение старой и новой схемы расчета, на примере Таланкина Ольга Период 01-31.10.2018
- 10. По старой схеме, сумма ЗП составила 48830 руб
- 11. По новой схеме, сумма ЗП составила бы 53440 руб, т.е. больше на 4610 руб
- 12. Вывод
- 13. Доставляешь быстрее – получаешь больше
- 14. 200 часов за месяц=бонус 3000 руб Больше смен, больше доход
- 15. Чем быстрее доставка, тем больше довольных Гостей, А, значит, и больше заказов
- 16. Для доставки можно использовать любой транспорт, На близлежащие заказы можно ходить пешком=меньше затрат на бензин
- 17. Мотивация поваров на быстрое приготовление заказов, А значит у водителей больше шансов доставлять заказы быстрее
- 18. Больше постоянных водителей =сильнее команда =выше доход каждого
- 20. Скачать презентацию