Слайд 2Минусы старой схемы расчета заработной платы

Слайд 3Не учитываются часы простоя, когда заказов нет

Слайд 4Ставка за оплату бензина давно не менялась,
а цена бензина растет

Слайд 5Водителей постоянно не хватает, опоздания
и недовольство Гостей

Слайд 6Нет мотивации на быструю доставку

Слайд 7Нет бонуса за основное место работы

Слайд 9Сравнение старой и новой схемы расчета, на примере
Таланкина Ольга
Период 01-31.10.2018

Слайд 10По старой схеме, сумма ЗП составила 48830 руб

Слайд 11По новой схеме, сумма ЗП составила бы 53440 руб, т.е. больше на

4610 руб
Слайд 13Доставляешь быстрее – получаешь больше

Слайд 14200 часов за месяц=бонус 3000 руб
Больше смен, больше доход

Слайд 15Чем быстрее доставка, тем больше довольных Гостей,
А, значит, и больше заказов

Слайд 16Для доставки можно использовать любой транспорт,
На близлежащие заказы можно ходить пешком=меньше затрат

на бензин
Слайд 17Мотивация поваров на быстрое приготовление заказов,
А значит у водителей больше шансов доставлять

заказы быстрее
Слайд 18Больше постоянных водителей
=сильнее команда
=выше доход каждого
