Слайд 2Минусы старой схемы расчета заработной платы
Слайд 3Не учитываются часы простоя, когда заказов нет
Слайд 4Ставка за оплату бензина давно не менялась,
а цена бензина растет
Слайд 5Водителей постоянно не хватает, опоздания
и недовольство Гостей
Слайд 6Нет мотивации на быструю доставку
Слайд 7Нет бонуса за основное место работы
Слайд 9Сравнение старой и новой схемы расчета, на примере
Таланкина Ольга
Период 01-31.10.2018
Слайд 10По старой схеме, сумма ЗП составила 48830 руб
Слайд 11По новой схеме, сумма ЗП составила бы 53440 руб, т.е. больше на
4610 руб
Слайд 13Доставляешь быстрее – получаешь больше
Слайд 14200 часов за месяц=бонус 3000 руб
Больше смен, больше доход
Слайд 15Чем быстрее доставка, тем больше довольных Гостей,
А, значит, и больше заказов
Слайд 16Для доставки можно использовать любой транспорт,
На близлежащие заказы можно ходить пешком=меньше затрат
на бензин
Слайд 17Мотивация поваров на быстрое приготовление заказов,
А значит у водителей больше шансов доставлять
заказы быстрее
Слайд 18Больше постоянных водителей
=сильнее команда
=выше доход каждого