Общественное управление государственным Университетом: миф или реальность

Общественное управление вузом
Общественное управление университетом осуществляется через сотрудничество с лицами и организациями, заинтересованными в развитии Университета.

Заинтересованные стороны
Студенты (Студенческое правительство);
Выпускники (Ассоциация выпускников);
Родители студентов (Ассоциация выпускников);
Потенциальные работодатели (Советы попечителей и советы советников)
Широкая общественность (Советы попечителей, Ассоциация выпускников)

Цели университета
Создание, укрепление, развитие имиджа вуза;
Внешняя (дружеская) экспертиза деятельности вуза;
Расширение внешних связей (с бизнесом и промышленностью, другими университетами в России и за рубежом, фондами);
Привлечение дополнительных ресурсов (интеллектуальных, организационных, материальных).

Механизмы работы с общественностью
Информировать (бюллетени, рассылки, сайт);
Вовлекать (ответственность, достижения, признание);

Трудности в работе с общественностью
Отсутствие традиций спонсорства;
Отсутствие традиций волонтерства;
Слабая материальная база Российских университетов;
Отсутствие традиций сотрудничества с Университетом;
Общественная организация не может быть управляющим органом государственного вуза.

Спонсорство
Университет не может и не должен просить деньги!
Университет - сильная организация, у которой есть что предложить обществу. Необходимо предлагать конкретные проекты (научные, образовательные, общественные) в реализации которых есть заинтересованные лица.
Деньги могут вложить только в конкретное дело в ожидании конкретных результатов!

Волонтерство
Волонтеры должны брать на себя ответственность за выполнение интересной для них задачи. Волонтеры работают на результат, им необходимы осязаемые результаты их труда.

Слабая материальная база вузов: Что предложить взамен? - Интеллектуальные ресурсы!
Ассоциация выпускников СамГУ работает с абитуриентами, родителями, выпускниками, обеспечивает связь студентов и выпускников с работодателями.
Организует подготовительные курсы, проф.ориентацию, образовательные программы для выпускников, программы трудоустройства студентов.

Попрошайка или равноправный партнер?
Имидж сильного и привлекательного партнера должен быть заработан Университетом. Вузу необходимо вкладываться в обучение (образование) своих потенциальных партнеров, создавать новую культуру посредством дискуссий, круглых столов, примеров реального взаимовыгодного сотрудничества.