Содержание
- 2. Вопросы Проблемы выбора целевых рынков Проведение сегментации рынка Современные модели сегментации рынка Сегментация на основе искомых
- 3. 5.1. Проблемы выбора целевых рынков Базовый рынок может быть определен по трем измерениям Функции Группы потребителей
- 4. Следует отличать Рынок товара Рынок Отрасль промышленности
- 5. Определение рынка товара учитывает покупателей, потребности которых нужно удовлетворить, набор выгод, которые ищут эти покупатели, конкурентов,
- 6. 5.2. Проведение сегментации рынка чтобы сегментировать рынок необходимо: дать четкое определение границ рынка, на котором планируется
- 7. Направления сегментации отвечая на вопрос: «Что?» производится сегментация по товару; на вопрос: «Кто?» - сегментация по
- 8. Наиболее распространенные переменные сегментации социально-демографические; географические; поведенческие; психографические.
- 9. Социально-экономические характеристики
- 10. Демографические характеристики
- 11. Географическое расположение
- 12. Поведенческие характеристики
- 13. Психографические характеристики По стилю жизни Честолюбцы Мечтатели Иждивенцы Знаменитости Активисты Спорщики По ВАЛС Движимые нуждой Борцы
- 14. Переменные для промышленного рынка Описательные уникальные названия потребителей; отраслевой признак (коды видов деятельности); размер предприятия; численность
- 15. 5.3. Современные модели сегментации рынка Неформализованные и формализованные Одно- и многопараметрические Макро - и микросегментирование Детерминистическое
- 16. Однопараметрическое сегментирование
- 17. Многопараметрические модели сегментирования: Построение дерева сегментов
- 18. Метод AID Организации-потребители Организации делового профиля Организации обучающего профиля Средние специальные учебные заведения Средние школы Вузы
- 19. Кластерный анализ подготовка данных для кластеризации; определение множества свойств, по которым будут оцениваться объекты; вычисление меры
- 20. Результат кластерного анализа 2 290 2 6 1 0 7 2 350 3 8 0 0
- 21. Построение сетки сегментации Выбор признаков сегментации; Построение двухмерной таблицы по максимум 3 приоритетным признакам; Анализ значимости
- 22. 5.4. Сегментация на основе искомых выгод (мультиатрибутивная сегментация)
- 23. 5.5. Стратегии охвата рынка. Оценка привлекательности сегментов Правила сегментации Дифференцированной реакции Достаточной величины Измеримости Прогнозируемости Управляемости
- 24. Стратегии охвата рынка Стратегия функциональной сегментации Стратегия селективной сегментации Стратегия фокусной сегментации
- 25. Критерии выбора целевых сегментов возможности и потенциал компании; размер сегмента и потенциал роста; требуемый объем инвестиций;
- 26. Балльная оценка привлекательности сегмента 2 1 Ранг Дополнительные факторы, возможности, угрозы Сумма баллов Потенциал, от 1
- 27. Матрица привлекательности сегментов Основной сегмент Второстепенный сегмент Наименее привлекательный сегмент сильные Наименее привлекательный сегмент Уклонение Уклонение
- 28. ABC анализ сегментов
- 30. Скачать презентацию



























Гражданин
Математикам и физикам посвящается
Литературное чтение 3 класс
Изобразительное искусство. Орнамент
Самообразование как методология работы с одаренными детьми
מצגת סמיכות- ענבל פרידמן
Кадровый документооборот. Номенклатура дел. Сроки хранения бухгалтерских документов
Презентация на тему Химический алфавит
Размеры пены
Потребительское кредитование
Оптические иллюзии или Обман зрения
Job advertisements
Оценочные кулинарные системы мира
Мониторинг диагностической работы педагога-психолога
Разговорный стиль речи
Американская социально-психологическая школа. Теория Д. Мак-Грегора
Разработка индивидуальных траекторий самообразования в режиме командных проектных работ, и в условиях конкурентной борьбы
Матрицы портфельного анализа
Слабые люди считают, что наркотики могут помочь справиться с проблемами …
Семинар Пятиклассники
Здоровье дошкольников – забота общая
Bingo
растениеводство
Презентация урока истории в 8 классеТема урока: « Художественные промыслы России 19 века.» Учитель истории: Авакян С.Г.
Организационная культура организации, как платформа для качественного управления персоналом
Презентация на тему Трудовые ресурсы и показатели их оценки
Декоративная фанера
Приложение 8 к технической документации (Оборудование для дилера по проекту WA)