Содержание
- 2. Несмотря на то, что групповая психотерапия все шире применяется в клинической практике, у нее есть некоторые
- 3. Предполагается, что некоторые люди из-за своих личностных свойств не могут эффективно решать свои проблемы в группе,
- 4. Некоторые групповые нормы (эмпатия, уважение, стремление к взаимопониманию, позитивная конфронтация, искренность, открытость и т.п.), необходимые для
- 5. Личность терапевта группы, как и вообще психотерапевта, его стиль работы, наконец, его профессиональные ошибки также, несомненно,
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Несмотря на то, что групповая психотерапия все шире применяется в клинической практике,
Несмотря на то, что групповая психотерапия все шире применяется в клинической практике,

Например, в лечении эндогенных заболеваний (- заболевания, при которых нарушается взаимодействие между нервными клетками мозга, напр. шизофрения), пограничных личностных расстройств, наиболее очевидна и ее ограниченность. Эффективность психотерапевтических групп в психиатрической клинике вызывает много сомнений и дискуссий. Правда, и достижения индивидуальной психотерапии в лечении тяжелой психической патологии не очень значительны.
Слайд 3Предполагается, что некоторые люди из-за своих личностных свойств не могут эффективно решать
Предполагается, что некоторые люди из-за своих личностных свойств не могут эффективно решать

Групповая атмосфера, возникающая благодаря сплоченности участников и групповым правилам, может способствовать конформности поведения участников. Хотя одной из целей группы может быть нахождение баланса между продуктивными отношениями с другими участниками группы и сопротивлением давлению группы, однако терапевту, а тем более участникам далеко не всегда удается реализовать эту цель.
Слайд 4Некоторые групповые нормы (эмпатия, уважение, стремление к взаимопониманию, позитивная конфронтация, искренность, открытость
Некоторые групповые нормы (эмпатия, уважение, стремление к взаимопониманию, позитивная конфронтация, искренность, открытость

Слайд 5Личность терапевта группы, как и вообще психотерапевта, его стиль работы, наконец, его
Личность терапевта группы, как и вообще психотерапевта, его стиль работы, наконец, его

Недостаточная подготовка к работе;
Непригодный стиль руководства группой, нарушение правила конфиденциальности, необъективность по отношению к участникам группы;
Стремление любой ценой угодить участникам, «нарцисстическая ранимость».
Неприязнь терапевта к участнику или участника к терапевту;
Неправильное или слишком агрессивное межличностное взаимодействие между участником и терапевтом. Плохие отношения меж-ду участниками и терапевтом складываются тогда, когда последний не проявляет уважения к участникам, особенно при конфронтации, не обращает внимания на их потребности и уязвимость;
на участников негативно действует и чрезмерная эмоциональность терапевта, когда он слишком раскрывается, становится слишком субъективным.
Быть военным престижно
Эмоционально - окрашенная (эмоционально - экспрессивная) лексика
Правовой статус судьи
Мой населённый пункт
Электронные административные регламентыПринципы и аспекты реализации в документационном обеспечении управления
Азиатский стиль менеджмента
Политика гласности при Горбачёве
Отчет директора школы на родительском собрании 17.11.2011 года
Автобусный маршрут Рябово-Ува-Рябово
Разработка и внедрение систем автоматизации
Семь основных моделей первичной профилактики зависимостей
Институт психологии. Приём 2020
Применение комнатных растений в интерьере школы
О математических терминах и символах, связанных с производной
Портфолио Кондрашёвой Алёны ученицы Харцызской средней школы №5
Современный урок в начальной школе с позиции формирования универсальных учебных действий
Фернан Магеллан
Презентация на тему Смутное время. Правление Бориса Годунова
Властелин Воды
Презентация на тему Употребление прописных букв
Комплексное управление целевыми программами, государственными и муниципальными услугами
КАТОЛИЧЕСКАЯ ЦЕРКОВЬ В ХI-XIII вв.
filyakova_olga_koshkinskiy_rayon
Плоское оригами
Екатерина Скоробогатова Екатерина Скоробогатова
Бала құқығы туралы
Компания AVON. Легкий старт
Воспитательная работа