Организационная структура страховой компании

Понятие
Организационная структура страховой компании- ϶ᴛᴏ формальные правила, разработанные ее менеджерами для разделения труда и распределения должностных обязанностей между работниками, определения нормы управления и линий соподчинения, а также для координации задач организации.

Основные требования к организационной структуре страховой компании
Оптимальность заключается в том, что организационная структура управления страховой компанией не должна содержать слишком большого числа звеньев как по вертикали, так и по горизонтали. Чем больше структурных звеньев включает страховая компания, тем труднее координировать их деятельность в целом. С другой стороны, когда структурных звеньев не достаточно, то на каждое звено падает слишком большая нагрузка, что снижает эффективность их работы.
Оперативность предполагает создание такой организационной структуры управления страховой компании, которая бы позволяла конкретным исполнителям четко и быстро выполнять все распоряжения со стороны руководителей.
Экономичность предполагает полную окупаемость затрат на содержание аппарата управления страховой компании.
Надежность предполагает, что созданная структура управления страховой компанией функционирует без сбоев четко и скоординированно.

принципы формирования организационной структуры
Общие принципы формирования организационной системы (структуры) управления страховой организацией предусматривают создание центов управления по двум основным признакам – иерархическому и функциональному. Иерархическое построение центров управления страховой организацией (вертикальная структура)
Предусматривает выделение различных уровней управления. Как было отмечено, организационная структура страховой компании зависит от многих факторов, в том числе и от масштабов ее деятельности

Положение об организационной структуры
1.1. Настоящая Документированная процедура (далее по тексту ДП) – «Положение об организационной структуре» (далее по тексту — Положение) разработано на принципах, изложенных в Уставе Общества.
1.2. Положение регламентирует административную подчиненность структурных подразделений ООО «Компания» (далее по тексту Компания), а также персонала всех уровней.

Штатное расписание
Штатное расписание- нормативный организационно- распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.