Особенности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

В этом году горячая линия к Международному дню защиты детей (1 июня) будет работать с 28 мая 2020 г. в
ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ»
с 9.00 до 17.00 часов по телефонам: 5-76-73
В течении дня дистанционные консультации специалистов центра занятости по вопросам:
- Профессиональной ориентации;
- Юридические консультации.

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Подростки, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Также трудовой договор могут заключить подростки с 15 лет, оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения. При этом трудовая деятельность не должна мешать образовательной.
С согласия одного из родителей (законного представителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

ЗАКОНОМ ТАКЖЕ ОПРЕДЕЛЕНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ ПОДРОСТКА.
В возрасте от 14 до 15 лет – это четыре часа в день;
в возрасте от 15 до 16 лет – пять часов в день;
в возрасте от 16 до 18 лет – семь часов в день.
Для тех, кто получает общее или среднее профессиональное образование и совмещает его с работой, рабочий день не может быть
более двух с половиной часов в возрасте от 14 до 16 лет;
четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА РАБОТАХ:
с опасными и (или) вредными условиями труда
подземных
причиняющих вред здоровью и нравственному развитию (игровой бизнес, ночные кабаре и клубы)
связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами
связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы
связанных с направлением в служебные командировки, с привлечением к сверхурочным работам и т.д.

ФИНАНСИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
При временном трудоустройстве несовершеннолетние граждане получают:
- заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу). Оплата труда несовершеннолетних производится в соответствии с действующим законодательством, заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ