ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ ТА ПЕНСІЙНІ СИСТЕМИ

ПЛАН
Специфіка пенсійного страхування.
Етапи реформування та структура пенсійної системи України.
Протиріччя сучасної пенсійної системи України.
Зарубіжний досвід реалізації пенсійної реформи (на прикладі Чилі).

Пенсія – регулярна грошова виплата, яка призначається у встановленому державою порядку як захід матеріального забезпечення за принципами загальнолюдської солідарності та субсидування у зв’язку із інвалідністю, втратою годувальника або досягненням пенсійного віку.
Пенсійне страхування – це гарантоване грошове забезпечення застрахованих осіб у разі настання страхових випадків (досягнення особою пенсійного віку, втрати годувальника та у зв’язку з інвалідністю), визначених у договорі страхування або чинним законодавством за рахунок фондів, що формуються шляхом сплати фізичними та юридичними особами страхових платежів.
Пенсійне забезпечення – це державне мінімальне забезпечення трудовими (за віком, у зв’язку з інвалідністю, у разі втрати годувальника, за вислугу років) та соціальними пенсіями всіх непрацездатних громадян за рахунок коштів соціальних фондів і державних асигнувань.

Системи пенсійного страхування та пенсійного забезпечення

Етапи пенсійної реформи в Україні
1991 – створення Пенсійного фонду України, запровадження сплати страхових внесків до нього та виплата за їхній рахунок пенсій.
1999 – розмежування фінансування пенсій між ПФУ та Державним бюджетом.
1.01.2004 – набули чинності Закони України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про недержавне пенсійне забезпечення» – перерахування пенсій у залежності від розміру трудового стажу та заробітку.
2009 – врегульовано питання пенсійного забезпечення фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок).
1.01.2011 – набув чинності Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» – запровадження єдиного внеску соціального страхування в усі фонди соціального страхування (для роботодавців – 36,76%-49,7% фонду оплати праці, для найманих працівників – 3,6% зарплати).
8.07.2011 – Верховна Рада ухвалила Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», яким регламентувалося введення в дію накопичувального рівня системи пенсійного забезпечення, а також поступове підвищення пенсійного віку до 65 років для чоловіків та жінок

Структура системи пенсійного забезпечення України з 1 січня 2004 року
Загальнообов'язкове
державне
пенсійне страхування
Добровільне недержавне
пенсійне забезпечення
(ІІІ рівень)
Солідарна система
(І рівень)
Базується на засадах
солідарності
та субсидування і
здійснення виплати
пенсій та надання
Соціальних пос-
луг за рахунок
Пенсійного фонду
України
Накопичувальна
система (ІІ рівень)
Базується на заса-
дах накопичення
коштів застрахова-
них осіб на основі
договорів довічних
пенсій з державно-
го Накопичувально-
го фонду
Базується на засадах
Добровільності участі
громадян, роботодавців
та їхніх об’єднань у
формуванні пенсійних
накопичень із метою
отримання в майбут-
ньому пенсійних виплат

Розподіл пенсіонерів за видами пенсій на 1.01.2015
1 – пенсіонери за віком; 2 – пенсіонери по інвалідності; 3 – пенсіонери за втратою годувальника; 4 – пенсіонери за вислугою років; 5 – пенсіонери, які отримують соціальну пенсію.
Довічне грошове утримання отримують 1333 судді у відставці.

Прогноз чисельності населення України на 2007-2050 роки

Співвідношення чисельності поколінь населення України

Розподіл пенсіонерів за розміром отриманої пенсії в 2007-2015 роках

Коефіцієнт заміщення в Україні в 2002-2010 роках (у %)

Коефіцієнт заміщення в країнах світу (у %)

Частка пенсійних видатків у ВВП України
у 2000-2010 роках