Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны.
Крупнейшая федеральная
система оказания
государственных услуг
в области социального
обеспечения в России.

Историческая справка
Пенсионный фонд РФ образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Его создание позволило внедрить принципиально новый процесс финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства были выведены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов.

Нормативно-правовая основа функционирования органа.
Положение о Пенсионном фонде России, утверждённом 27 декабря 1991 года.

Статус ПФР и его территориальных органов:
Федеральный закон от 6 октября 2011 г. N 268-ФЗ "Об исполнении бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации за 2010 год«
Федеральный Закон от 4 октября 2010 года N 258-ФЗ "Об исполнении бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации за 2009 год«
Федеральный Закон от 10 декабря 2010 года N 355-ФЗ "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов"

Организация назначения и выплаты пенсий:
Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июля 2009 года N 611 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 августа 2009 г. страховой части трудовой пенсии«
Федеральный закон от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан«
Федеральный закон от 3 мая 2011 года N 94-ФЗ "О внесении изменения в статью 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Назначение и выплата пенсий за границу:
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 июля 2002 года N 510 "Об утверждении положения о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации«
Выдержки из Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающиеся выплаты пенсий лицам, проживающим за границей
Выдержки из Федерального закона от 15.12.2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", касающиеся выплаты пенсий лицам, проживающим за границей

Руководитель органа управления
Председатель
Правления ПФР
ДРОЗДОВ Антон Викторович

Руководитель органа управления
17 июля 2008 года назначен
Председателем Правления
Пенсионного фонда Российской
Федерации.
Осуществляет общее руководство
деятельностью Пенсионного фонда
Российской Федерации.
Распределяет обязанности,
координирует и контролирует
деятельность заместителей
Председателя Правления ПФР.

Организационная структура ПФ
В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах РФ;
81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ
а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны.
В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.

Организационная структура ПФ

Основная цель ПФ
Цель Пенсионного фонда РФ
состоит в пенсионном обеспечении граждан России.

Основные задачи ПФ:
Целевой сбор и аккумуляция страховых взносов от плательщиков в соответствии с принятыми страховыми тарифами.
Финансирование выплат пенсий и других расходов, связанных с назначением фонда.
Контроль совместно с налоговыми органами за своевременным и полным поступлением взносов и правильным расходование средств.
4. Капитализация средств фонда, а также привлечение добровольных взносов, т.е. валютных ценностей ЮЛ и ФЛ (инвестирование).

Функции ПФ:
учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и выплата пенсий.
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан.

Функции ПФ:
взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов.
выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

Функции ПФ:
управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии
реализация программы государственного софинансирования пенсии.

Деятельность пенсионного фонда
Из доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Сегодня пенсионная система имеет примерно 30% дефицита.
На покрытие
проектом федерального бюджета предусмотрены бюджетные средства:

С 1 января 2010 года реализуются мероприятия, направленные на дальнейшее совершенствование пенсионной системы
и предусматривает достижение следующих целевых ориентиров:

обеспечение минимального уровня материального обеспечения пенсионера не ниже величины прожиточного минимума пенсионера и постепенное повышение среднего размера трудовых пенсий по старости до величины, обеспечивающей не менее 2,5 прожиточных минимумов;

создание условий для повышения индивидуального коэффициента замещения утраченного заработка (показатель соотнесения средней пенсии с размером средней зар.платы).

Величина солидарного коэффициента замещения по РФ за 2009 г. – 35,3%, в 20 субъектах Федерации находилась между 30 и 40% среднего заработка в регионе, а в 55 – превышала 40%. В результате реформы 2010 г. он увеличился до 38,4%

Введение с 1 января 2011 года страхового тарифа в размере 34%, в том числе 26% – на обязательное пенсионное страхование; 2,9% – на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 5,1% - на обязательное медицинское страхование;

введение ежегодной индексации предельного размера выплат работнику для начисления страховых взносов (415 тыс. руб.) в соответствии с ростом средней заработной платы;
развитие добровольного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.

Пенсионная система Японии
Модель пенсионного обеспечения, действующая в Японии, характерна также для Великобритании, Австралии и ряда стран Северной Европы.

Система общественных пенсий была введена в Японии во время второй мировой войны - в 1942 г. Однако фактически она стала действовать только с 1954 г.
Последняя пенсионная реформа была проведена в Японии в 1985 году. Она коснулась только лиц, родившихся после 2 апреля 1926 года. Ее главным итогом стало введение базовых пенсий

Пенсионная система Японии имеет два основных уровня:
Первый уровень составляют базовые пенсии.
Источником финансирования базовых пенсий являются пенсионные взносы застрахованных граждан, работодателей и дотации государства.

Право на базовую
пенсию по старости
определяется двумя
условиями:
достижением установленного законом возраста – 65 лет;
наличием страхового стажа.
Применяется механизм гибкого пенсионного возраста, в соответствии с которым граждане 60-64 лет при уходе на пенсию получают ее в сокращенном размере

Второй уровень составляют государственные и профессиональные пенсии.
Источником финансирования дополнительных пенсий второго уровня являются взносы работодателей и сотрудников.
Право на дополнительную пенсию по старости имеют лица, достигшие 65 лет, при наличии страхового стажа такой же продолжительности, как и для базовой пенсии по старости.

Взносы на пенсионное обеспечение в Японии – 14,64%.
Для сравнения:

Японский Государственный Пенсионный
Фонд (Government Pension Investment
Fund). Глава ведомства – Такахиро
Митани

Тест
В каком году был образован пенсионный фонд РФ?
1990
1835
700
Имя и фамилия руководителя органа?
Романенко Валентин
Дроздов Антон
Ковалевский Олег
Тереза Иванова
Сколько специалистов трудится в системе ПФР?
42
133000
135000
13300001