Понятие о конфликте

Слайд 2

Понятие

Конфликт — это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе

Понятие Конфликт — это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в
взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Слайд 3

ФОМУЛА КОНФЛИКТА

Формула первая:
Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт
Конфликтная ситуация –

ФОМУЛА КОНФЛИКТА Формула первая: Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт Конфликтная ситуация
это накопившиеся противоречия, содержащие первопричину конфликта.
Инцидент – это стечение обстоятельств, явившихся поводом для конфликта.
Из формулы наглядно видно, что конфликтная ситуация и инцидент независимы друг от друга, то есть ни одно из них не является следствием или проявлением другого.
Разрешить конфликт - значит:
1. Устранить конфликтную ситуацию.
2. Исчерпать инцидент.

Слайд 4

ФОМУЛА КОНФЛИКТА

Вторая формула конфликта:
Конфликтная ситуация + Конфликтная ситуация + ... =

ФОМУЛА КОНФЛИКТА Вторая формула конфликта: Конфликтная ситуация + Конфликтная ситуация + ...
Конфликт
Сумма двух (или более) конфликтных ситуаций приводит к конфликту. При этом конфликтные ситуации являются независимыми, не вытекающими одна из другой.
Данная формула дополняет первую (здесь каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента для другой).
Разрешить конфликт по этой формуле - значит устранить каждую из конфликтных ситуаций.

Слайд 5

СТРУКТУРА КОНФЛИКТА

В структуре конфликта выделяют:
объект (предмет спора);
субъекты (отдельные индивиды, группы, организации);
условия

СТРУКТУРА КОНФЛИКТА В структуре конфликта выделяют: объект (предмет спора); субъекты (отдельные индивиды,
протекания конфликта;
масштаб конфликта (межличностный, локальный, региональный, глобальный);
стратегии и тактики поведения сторон;
исходы конфликтной ситуации (последствия, результаты, их осознание).

Слайд 6

ПРИЧИНЫ

Наиболее общими причинами социальных конфликтов являются:
разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей,

ПРИЧИНЫ Наиболее общими причинами социальных конфликтов являются: разное или абсолютно противоположное восприятие
интересов и поведения;
неравное положение людей в императивно-координированных ассоциациях (одни — управляют, другие — подчиняются);
разлад между ожиданиями и поступками людей;
недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации;
недостаток и некачественность информации;
несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней.
Имя файла: Понятие-о-конфликте.pptx
Количество просмотров: 29
Количество скачиваний: 0