общения и взаимодействия в
профессиональной деятельности;
оказывать позитивное воздействие на
разрешение конфликта;
выбирать оптимальную стратегию
поведения в конфликтной ситуации;
применять технологию убеждающего
воздействия на группу или партнера по
общению.
Студент должен знать:
особенности процесса обмена
информацией в своей профессиональной
деятельности;
психологические основы деловой
беседы и деловых переговоров;
стратегии поведения и пути
урегулирования конфликта;
возможности и ограничения человека при ТО ВС;
социально – психологические феномены группы и общества, пути социальной адаптации личности.