Порядок распределения внебюджетных доходов кафедр СГМУ

Порядок распределения доходов на ФПК и ППС
1. Направления расходования денежных средств устанавливаются
сметами распределения средств.
2. Расходы делятся на непосредственно связанные с
учебным процессом и централизованные расходы СГМУ.
3. Средства кафедр расходуются по следующим направлениям:
- оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда
персонала, принимающего участие в процессе оказания услуги, в т.ч. оплата по ДГПХ;
- командировочные расходы (оплата проезда, проживания,
суточных);
- оплата прочих расходов и поступлений нефинансовых активов;
4. Норматив отчислений в централизованный бюджет СГМУ - 50%
5. Предельное значение фонда оплаты труда с начислениями,
включая оплату по ДГПХ устанавливается в размере 40,3% от
объема полученных доходов. Порядок распределения заработной
платы устанавливается приказом ректора.

Структура расходов на ФПК и ППС в 2011 г.

Порядок распределения заработной платы
Утвержден приказом от 7.12.2011 г. № 762
1. Фонд заработной платы по распределяется в следующем порядке:
- за организационно-методическую работу – 10-25%;
- учебно-вспомогательному персоналу – 1-5%;
- профессорско-преподавательскому составу – 70-89% .
2. Заработная плата ППС рассчитывается по фактическому объему учебной нагрузки и в соответствии с квалификацией преподавателя.
3. Выплата заработной платы производится только при поступлении всей суммы по заключенным договорам за проведение цикла.

Принципы формирования инвестиционной программы
Комплексность – учитываются проблемы СГМУ по всем направлениям инвестиций в соответствии со стратегическим планом развития;
Непрерывность – обеспечение последовательности всех этапов привлечения инвестиционных ресурсов;
Целевой подход – приобретение оборудования под конкретные научно-образовательные проекты;
Обновление – замена физически и морально устаревшего оборудования;
Паритетность (субсидиарность) – совместное вложение средств университета и подразделений