Повышение эффективности работы отдела кадров на предприятии

Актуальность выбранной темы в том, что персонал важная составляющая формирования эффективной стратегии современной организации.
В настоящее время управление персоналом - одна из важных проблем менеджмента любого предприятия, заинтересованного в повышении эффективности своей деятельности.

Цель дипломной работы: проанализировать трудовые показатели и предложить основные рекомендации повышения эффективности отдела кадров на предприятии.
Объектом исследования является предприятие OOO "НЦПР РИСК-Н"

Рисунок 1 - Состав персонала ООО «НЦПР РИСК-Н»

Таблица 1 - Экономические показатели предприятия

.
Рисунок 2 – Динамика кадров потребительского кооператива
OOO «НЦПР РИСК - Н» в 2016 – 2018 гг.,чел.

Таблица 2 – Динамика кадров потребительского кооператива
OOO «НЦПР РИСК-Н» по возрасту в 2016 -2018 гг.

Таблица 3 – Показатели движения трудовых ресурсов
ООО «НЦПР РИСК-Н» за 2016 – 2018 гг.

На основе анализа предприятия были предложены следующие мероприятия:
1 Мероприятия по совершенствованию организации развития
2 Мероприятия по совершенствованию обучения в организации
3 Мероприятия по ротации персонала