Повышение квалификации педагогических и руководящих работников

Модернизация и инновационное развитие – единственный путь, который позволит России стать конкурентным обществом в мире 21-го века, обеспечить достойную жизнь всем нашим гражданам. В условиях решения этих стратегических задач важнейшими качествами личности становятся инициативность, способность творчески мыслить и находить нестандартные решения, умение выбирать профессиональный путь, готовность обучаться в течение всей жизни

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
КУЗБАССКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
НА 2010/2011 УЧЕБНЫЙ ГОД
Лицензия Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки серия АА № 000432, регистрационный № 0426 от 24.01.2011 г. на осуществление образовательной деятельности по профессиональным образовательным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Свидетельство Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о государственной аккредитации от 24.01.2011 № 0862.

КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ,
ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ
81
32
112

- 125 работников на бюджетных курсах в КРИПК и ПРО
-33 работника дошкольных учреждений-на внебюджетных курсах на территории Тяжинского района
-7 учителей начальных классов в центре повышения квалификации КРИПК и ПРО г. Мариинска
-8 воспитателей детских садов в Анжеро-Судженском филиале КГУ
ПЛАН ОБУЧЕНИЯ В 2011-2012 УЧЕБНОМ ГОДУ

С каждым образовательным учреждением
до 5 сентября будет заключен двусторонний Договор о сотрудничестве на период
с 1 сентября по 31 декабря 2011 года
Предмет Договора
Совместная деятельность по повышению квалификации в соответствии с заявкой
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ СЛУШАТЕЛЕЙ

КРИПК И ПРО ОБЯЗУЕТСЯ:
- выполнить заявленную образовательную программу, обеспечить качественный лекторский состав
-предоставить услуги по оздоровлению в случае направления педагога на курсы с профилакторием согласно квоте
-выдать слушателю документ установленного образца по результатам итоговой аттестации:
-удостоверение (объем обучения от 72 до 100 часов),
-свидетельство (с объемом обучения более 100 часов)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБЯЗАНО:
-обеспечить реализацию заявки
-производить замену из резервного списка работников в случае неявки заявленного слушателя по объективной причине
-подтверждать заявку за 10 дней до начала обучения

СЕМИНАРЫ В КРИПК И ПРО
Инновационная среда ОУ как средство развития рефлексивной культуры педагогического коллектива.
Команда как инструмент управления качеством образования.
Моделирование воспитательной системы образовательного учреждения в современных условиях .
Организация аттестации рабочих мест по условиям труда в образовательном учреждении.
Современные технологии обучения как средство повышения качества образования.
Работа с одаренными детьми. Подготовка и проведение олимпиад муниципального и школьного уровней.
Разработка и проведение занятий с использованием интерактивной доски.
Формирование профильной и профессиональной направленности учащихся основной школы в условиях промышленного региона.
Научно-исследовательская деятельность учителя и участие в конкурсах как условие его непрерывного профессионального развития.
Работа с одаренными детьми через систему факультативных и кружковых занятий по основам православной культуры.
Работа педагога-психолога в условиях внедрения ФГОС 2-го поколения.
Межведомственное взаимодействие в области защиты прав законных интересов несовершеннолетних.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
НА КУРСАХ КРИПК И ПРО
– услуги санатория-профилактория в объеме приобретенной путевки
– питание в столовой
– копировальные услуги
– консультации

ПУТЕВКИ В САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНО
– за наличный расчет (в день приезда)
– по безналичному расчету (в этом случае необходимо выписать счет-фактуру в бухгалтерии КРИПКиПРО и произвести оплату не позднее, чем за один месяц до начала заезда