Слайд 2

Ицхак Адизес

Один из мировых экспертов в области улучшения работы коммерческих и государственных

Ицхак Адизес Один из мировых экспертов в области улучшения работы коммерческих и
организаций путем проведения изменений "мягким путем", без разрушительных конфликтов, которые обычно сопровождают большинство попыток организационных изменений. Он является основателем и президентом Института Адизеса, преподавателем Стэнфордского университета, Школы менеджмента Калифорнийского университета, Иерусалимского университета, научным руководителем программ Института бизнеса и делового администрирования АНХ при Правительстве РФ.

Слайд 3

Жизненный цикл организации по И.Адизесу

Жизненный цикл организации по И.Адизесу

Слайд 4

Зарождение бизнеса(выхаживание)

.

Это этап создания организации. У основателя (основателей) родилась бизнес-идея, он горит

Зарождение бизнеса(выхаживание) . Это этап создания организации. У основателя (основателей) родилась бизнес-идея,
энтузиазмом. Более того, почему-то считает, что все вокруг должны так же загораться, едва услышав о его идее и всячески содействовать. Опасность, которая может загубить дело в самом начале, состоит в том, что, желая реализовать свою идею, предприниматель не достаточно считается с реальным положением дел на рынке. Он ослеплен заманчивостью самой инновации.

Слайд 5

Младенчество

.

.

Характерные черты:

Младенчество . . Характерные черты:

Слайд 6

Активная деятельность

Характерные черты:

Активная деятельность Характерные черты:

Слайд 7

Юность

Характерные черты:

Юность Характерные черты:

Слайд 8

Расцвет

это стадия баланса между самоконтролем и гибкостью организации, это знание и соотнесение

Расцвет это стадия баланса между самоконтролем и гибкостью организации, это знание и
целей, возможностей и средств достижения. Теоретически "расцвет" может длиться бесконечно при условии количественного и качественного роста организации - за счет притока новых сил, создания дочерних организаций и, главное, сохранения духа предприимчивости.
Ответственность руководителей и сотрудников выражается на данном этапе именно в этом. В противном случае плавно наступает опасная стадия "стабилизации".

Слайд 9

Стабильность

Характерные черты:

Стабильность Характерные черты:
Имя файла: през.pptx
Количество просмотров: 31
Количество скачиваний: 0