Презентация на тему Понятие миграции

Мод. 2.5. Международный рынок рабочей силы, миграция.
В 2005 г. 195 млн человек, в 2010 г. 214 млн человек. Женщины составляют 49 процентов общего их количества. Шесть из десяти международных мигрантов (128 млн) сегодня проживают в развитых странах и большинство из них (74 млн) являются выходцами из развивающихся стран. К 2010 году в развивающихся странах проживало 86 млн международных мигрантов, в том числе 14 млн беженцев.
Потоки денежных переводов в страны с низким и средним уровнем дохода в 2009 году составили сумму в 316 млрд долларов США, что на 336 млн долларов США меньше по сравнению с 2008 годом.
Согласно классификации МОТ, выделяют пять типов потоков международной миграции:
1. Переселенцы.
2. Работающие по контракту.
3. Профессионалы.
4. Нелегальные иммигранты,
5. Поток вынужденных мигрантов.

Причины миграции трудовых ресурсов:
природно-климатические;
демографические;
этнические;
социально-экономические.

Внешняя миграция населения воздействует на рынок труда региона, изменяя не только количественные характеристики трудовых ресурсов, но и качественные.
Внешняя миграция вносит изменения и в профессиональную структуру населения. Поскольку в миграцию вовлечены люди разнообразной квалификации, то изменяется и образовательный уровень трудовых ресурсов территории.

Трудовая миграция разделяется на следующие виды
безвозвратная;
временно-постоянная;
сезонная;
маятниковая (челночная, приграничная);
нелегальная;
«утечка умов».

Классифицировать миграцию можно с помощью следующих критериев:
по правовому статусу — законная и незаконная;
по территориальному признаку — международная и внутренняя;
по мотивам — добровольная (трудовая: экономическая, профессиональная, воссоединение с семьей) и вынужденная: (беженцы и перемещенные лица);
по срокам — постоянная и сезонная;
по целям — поиск убежища, получение статуса беженца, воссоединение с семьей, «утечка умов», учебная и трудовая миграция.

Миграция по правовому статусу
Законной является миграция на законных основаниях: виза, предоставление правового статуса, вид на жительства, а незаконной — миграция при отсутствии таковых элементов (не следует путать незаконную миграцию с нелегальной, т. е. обремененной криминальным элементом).

Миграция по территориальному признаку
Международная миграция — это перемещение мигрантов с территории одного государства на территорию другого, а внутренняя — это миграция внутри одной страны.

Классификация миграции по мотивам
Причиной вынужденной миграции могут быть различные стрессовые факторы: гражданские войны, межнациональные конфликты, преследование по политическим или этническим мотивам, угроза физического уничтожения, стихийные бедствия и пр.
Добровольная миграция — это передвижение людей по собственному желанию, вызванное личными причинами. Один из видов такой миграции — трудовая — получил трактовку в Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 г.

Функции миграции трудовых ресурсов:
социальную, обусловленную стремлением благодаря изменению места проживания более полно удовлетворить потребности мигранта в получении образования, росте профессиональной подготовки, повышении доходов, улучшении жилищных условий;
экономическую, связанную с обеспечением определенного уровня подвижности трудовых ресурсов, их территориальным перераспределением и обеспечением количественного и качественного соответствия между спросом и предложением рабочей силы различного профиля и квалификации в разных районах и населенных пунктах.

Миграция способна воздействовать на развитие территории:
1) Привлечение на работу высококвалифицированных иностранных специалистов позволяет экономить на затратах на их обучение и получать эффект за счет улучшения качественной структуры занятых. По некоторым оценкам, чистый выигрыш от привлечения в страну "среднего" ученого, скажем, в области естественных наук составлял в 90-е годы более 500 тысяч долларов.
2) Отток высококвалифицированной рабочей силы, напротив, может иметь негативные экономические последствия, которые связаны с потерей человеческого капитала, утраченными возможностями научно-технических достижений, упущенной экономической выгодой и др.

3) Трудовые мигранты, способствующие устранению дефицита рабочей силы, помогают осваивать новые территории и их природные ресурсы, осуществлять прогрессивные структурные изменения в экономике.
4) Приток рабочей силы в страну может повысить уровень концентрации трудовых ресурсов, способствовать развитию территориально-производственных комплексов. В то же время, эмиграция способна уменьшить напряженность на рынке труда.
5) Внешняя миграция воздействует и на размещение производительных сил общества. Переселенцам нужны дома и квартиры для проживания - значит, понадобится дополнительное строительство. Им необходимо питаться - возникнут новые рабочие места в сфере производства и реализации продуктов. Они добираются до места работы на общественном транспорте - нужны дополнительные водители и так далее.
6) В условиях трудодефицитной экономики иммиграция способствует конкуренции на рынках труда, повышению уровня требований к работнику и росту его образовательной и профессиональной подготовки, снижению уровня издержек производства и повышению конкурентоспособности национальной экономики благодаря привлечению более дешевой рабочей силы.

Влияние миграции на развитие территории может быть и опосредованным, то есть через воздействие на естественное и социальное движение населения.
Это проявляется в изменении темпов естественного прироста. Мигранты могут отличаться от местного населения более высоким (низким) уровнем репродуктивного поведения.
Например, у турков в Германии суммарный коэффициент рождаемости составляет 3,5, у немцев — 1,5,
Иммиграция, как правило, оказывает положительное влияние на естественное движение населения.
В Австралии с 1947 по 1971 годы иммиграция и естественный прирост среди мигрантов обеспечили почти половину прироста населения. Иначе обстоит дело с эмиграцией, поскольку среди мигрантов в основном преобладают люди наиболее репродуктивного возраста.

Негативные последствия