Презентация на тему Прием на работу

Содержание

Слайд 2

Цель нашей работы не в том, чтобы давать советы, а чтобы предостеречь

Цель нашей работы не в том, чтобы давать советы, а чтобы предостеречь от ошибок.
от ошибок.

Слайд 3

Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
Не садитесь, пока Вам не предложат

Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым. Не садитесь, пока Вам не
этого сделать.
Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.

Правило первое…

Слайд 4

Правило второе…

Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об

Правило второе… Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас
этом специально не спросят.
Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

Слайд 5

Внешний вид и манера держаться

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний

Внешний вид и манера держаться Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты.
вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.

Слайд 6

У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при

У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при
этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

Слайд 7

Правило третье…

Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и

Правило третье… Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы
где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.

Слайд 8

Правило следующее..

Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что

Правило следующее.. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете,
уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Слайд 9

Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль

Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль
сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

Слайд 10

Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда

Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда
не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.

Слайд 11

Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации

Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации
и будете себя плохо чувствовать во время интервью.

Слайд 12

Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить

Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить
имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.

Слайд 13

Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить

Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить
время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.

Слайд 14

Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не

Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не
забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.

Слайд 15

Язык жестов

Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и

Язык жестов Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет
Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.

Слайд 16

Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих

Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих
Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.

Слайд 17

Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и

Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и
вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
.

Слайд 18

Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете

Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете
о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Слайд 19

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:

Опоздание на интервью.
Вялое рукопожатие.
Жалкий внешний вид,

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: Опоздание на интервью. Вялое рукопожатие.
неряшливость.
Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
Манеры всезнайки.
Отсутствие интереса и энтузиазма.

Слайд 20

Недостаточная живость.
Недостаточная уравновешенность.
Недостаток искренности.
Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
Нерешительность,

Недостаточная живость. Недостаточная уравновешенность. Недостаток искренности. Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость. Недостаточное
несамостоятельность.

Слайд 21

Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
Отсутствие четких целей и задач.
Недостаточная зрелость.
Недостаток такта.
Недостаточная

Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства. Отсутствие четких целей и задач. Недостаточная
вежливость.
Цинизм.
Недостаток дисциплинированности.
Нежелание учиться.
Нетерпимость.
Радикальность идей.
Неспособность воспринимать критику.
Имя файла: Презентация-на-тему-Прием-на-работу.pptx
Количество просмотров: 748
Количество скачиваний: 5