Содержание
- 2. Заявление о приеме на работу подписывается руководителем или его замами, уполномоченными нанимать сотрудников. Помимо визы директор
- 3. Этап второй - медицинский осмотр (Не для всех.) Правительством Российской Федерации разработан перечень профессий, для которых
- 4. Для прохождения медицинской комиссии следует выдать будущему сотруднику направление. Утвержденной формы для него нет, но есть
- 5. По данным, указанным в направлении на осмотр, врачи решат, каких специалистов должен пройти соискатель и какие
- 6. Этап третий - приказ о приеме на работу После прохождения комиссии работником, подтверждающей его пригодность к
- 7. Этап четвертый - заключение трудового договора Договор составляется в двух экземплярах - по одному для каждой
- 8. Обязательно нужно прописать в трудовом договоре: режим работы и отдыха. Формулировка :“Для работника устанавливается 40-часовая рабочая
- 10. С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат документа. Электронная
- 11. Уведомляем государственные органы о статусе работодателя, начинаем платить отчисления: Налоговая инспекция. Пенсионный фонд России - ПФР.
- 12. Что такое карточка Т-2 Личная карточка — это документ, который содержит краткий свод персональных данных работника,
- 14. Скачать презентацию