Содержание
- 2. РЕШЕНИЕ – ЭТО ВЫБОР АЛЬТЕРНАТИВЫ Цель организационного решения - обеспечить движение к поставленным перед организацией целям
- 3. Организационные решения Запрограммированные Незапрограммированные В высокой степени структурированы и формализованы Не требуют нестандартных подходов, подразумевают выполнение
- 4. Интуитивно Исходя из прошлого опыта и здравого смысла Рационально – объективно анализируя проблему Как руководитель принимает
- 5. Процесс принятия рациональных решений Диагноз проблемы Формулировка ограничений и критериев принятия решения Выявление альтернатив Оценка альтернатив
- 6. Диагноз проблемы Самый критический этап, которому отечественные руководители уделяют недостаточное внимание Четкое описание проблемы Выявление всех
- 7. Выявление всех причин возникновения проблемы Выявление изменений в объекте и внешней среде, предшествующих возникновению проблемы Выявление
- 8. Оценка вариантов решений При необходимости выполняется отсев лишних вариантов По критериям (редко) По ограничениям Качественная оценка
- 9. Качественная оценка вариантов решений
- 10. Количественная оценка вариантов решений
- 11. Количественная оценка вариантов решений с использованием веса критериев
- 12. Количественная оценка вариантов решений с использованием рангов
- 14. Скачать презентацию