Прогноз потребности Челябинской обл. в кадрах как инструмент обеспечения рынка труда квалифицированными рабочими и специалистами

Цель профессионального образования – дать студенту востребованную на рынке труда профессию

Нормативно-правовая база прогнозирования занятости населения
Постановление Правительства РФ от 3.06.2011 №440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов».
Приказ Минтруда России №407, Минобрнауки России №641 от 30.06.2015 «Об утверждении Положения о системе среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в целях планирования потребностей в подготовке кадров в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального и (или) высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, и методики расчета на среднесрочную и долгосрочную перспективу потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах».
Постановлению Правительства РФ от 13 марта 2019 г. № 261 «Об утверждении Правил установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и их отдельных положений»
Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста (Положение 5).
Стратегия социально-экономического развития Челябинской области на период до 2035 года.
Решения Областного совета по кадровой политике (№ 2/2018 от 18.10.2018 г., №1/2019 от 15.03.2019 г.).

Сайт ГБУ ДПО ЧИРПО
Раздел «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста»
Страница «Прогнозирование»
http://chirpo.ru/site/index.php?id=7

по укрупненным группам специальностей

R: Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений - 561,2%
Прогноз дополнительной кадровой потребности
Челябинской области по видам экономической деятельности
(% прироста в 2037 г. к 2019 г.)
O: Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение – 204,8%
B: Добыча полезных ископаемых - 187,2%
Q: Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 170,2%
K: Деятельность финансовая и страховая – 150,4%
L: Деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 145,6%
N: Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 124,7%
C: Обрабатывающие производства -118,7%
Устойчивый рост
M: Деятельность профессиональная, научная и техническая – 4400 чел
P: Образование – 19274 чел.
R: Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений - 561,2%
O: Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение – 204,8%
B: Добыча полезных ископаемых - 187,2%
Q: Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 170,2%

А: Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 64,4%
Прогноз дополнительной кадровой потребности
Челябинской области по видам экономической деятельности
(% прироста в 2037 г. к 2019 г.)
F: Строительство – 68,7%
E: Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – 74,2%
H: Транспортировка и хранение – 84,4%
D: Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха – 84,5%
I: Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 93%
Устойчивое сокращение

Прогноз дополнительной кадровой потребности Челябинской области в лицах, имеющих специальности СПО, по УГС (% прироста в 2037 г. к 2019 г.)

Прогноз дополнительной кадровой потребности
Челябинской области в лицах, имеющих профессии СПО, по УГС
(% прироста в 2037 г. к 2019 г.)
Рост востребованности:
54.00.00 Изобразительные и прикладные виды искусств (ювелир, изготовитель художественных изделий из металла, графический дизайнер) - 292,35%
46.00.00 Исторические науки и археология (делопроизводитель) – 228,14%
23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта – 132,17%
19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии (повар, кондитер) -123,88%
29.00.00 Технологии легкой промышленности – 120,95%
22.00.00 Технологии материалов -117,4%
Сокращение востребованности:
11.00.00 Электроника, радиотехника и системы связи – 22,42%
39.01.01 Социальный работник – 22,94%
38.00.00 Экономика и управление (Продавец, контролер-кассир) - 59,86%
43.00.00 Сервис и туризм – 74,36%
15.00.00 Машиностроение – 77,63%
13.00.00 Электро- и теплоэнергетика – 94,6%
35.00.00 Сельское, лесное и рыбное хозяйство – 95,48%

Актуальные направления использования
прогнозов кадрового обеспечения региональной экономики
Краткосрочный и среднесрочный прогнозы (3-6 лет) :
определение структурных пропорций (диспропорций) занятости населения;
формирование КЦП;
корректировка объемов и профилей подготовки кадров в СПО;
профориентационная работа;
определение приоритетных профессий для обучения безработных граждан;
определение объемов квот на привлечение иностранной рабочей силы
Долгосрочный прогноз (7-20 лет) :
выявление приоритетов изменяющегося рынка труда;
формирование перечня востребованных профессий/специальностей на перспективу;
корректировка структуры подготовки кадров в образовательных организациях;
обоснование открытия новых направлений и специальностей подготовки;
выработка предложений по модернизации СПО в соответствии с задачами социально-экономического развития РФ.