Проверка информации сотрудников заведующим кафедрой (руководителем подразделения) осуществляется следующим образом:

Содержание

Слайд 2

2. Выбираем из списка логин
и вводим пароль.
Нажимаем «Вход»

2. Выбираем из списка логин и вводим пароль. Нажимаем «Вход»

Слайд 3

3. Вы переходите на страницу Модуля управления.
Выбираем «Просмотр показателей по сотрудникам»

3. Вы переходите на страницу Модуля управления. Выбираем «Просмотр показателей по сотрудникам»

Слайд 4

После внесения данных сотрудниками, информация появляется на данной странице (руководитель «видит» только

После внесения данных сотрудниками, информация появляется на данной странице (руководитель «видит» только своих сотрудников):
своих сотрудников):

Слайд 5

Кнопками «Подтвердить» и «Отказать»
устанавливается соответствующий
статус выбранного показателя

Кнопками «Подтвердить» и «Отказать» устанавливается соответствующий статус выбранного показателя

Слайд 7

После нажатия кнопки «Подтвердить»

После нажатия кнопки «Подтвердить»

Слайд 8

После нажатия кнопки «Отказать»: появляется поле для ввода комментария (причины отказа)

После нажатия кнопки «Отказать»: появляется поле для ввода комментария (причины отказа)

Слайд 9

Если Вы случайно нажали кнопку «Подтвердить» или «Отказать», …

… то снять статус

Если Вы случайно нажали кнопку «Подтвердить» или «Отказать», … … то снять
можно «щелкнув» мышкой еще раз по соответствующей кнопке.

Слайд 10

Реализация выглядит «подозрительно» по мнению программы. Например, такой показатель уже введен другими

Реализация выглядит «подозрительно» по мнению программы. Например, такой показатель уже введен другими
сотрудниками и сумма долей участия оказалась больше «1».

Слайд 11

Нажав символ «+», …..

… можно посмотреть подтверждающую информацию и список исполнителей.

Нажав символ «+», ….. … можно посмотреть подтверждающую информацию и список исполнителей.

Слайд 12

По каждой реализации указывается коэффициент важности, участие (доля участия или оценка или

По каждой реализации указывается коэффициент важности, участие (доля участия или оценка или
число реализаций – в зависимости от показателя), баллы.

Слайд 13

По каждой реализации можно посмотреть прикрепленные файлы, нажав данную кнопку

По каждой реализации можно посмотреть прикрепленные файлы, нажав данную кнопку

Слайд 14

Кнопки «В начало списка»,
«В конец списка» и «Удалить запись»

Возврат в

Кнопки «В начало списка», «В конец списка» и «Удалить запись» Возврат в предыдущее меню Изменение показателя
предыдущее меню Изменение показателя

Слайд 15

Для создания отчета по баллам сотрудника и (или) подразделения (кафедры), нажимаем кнопку

Для создания отчета по баллам сотрудника и (или) подразделения (кафедры), нажимаем кнопку «Построение отчетов»
«Построение отчетов»

Слайд 16

Для создания отчета по сотруднику выбираем «Отчет о результатах деятельности»….

Для создания отчета по сотруднику выбираем «Отчет о результатах деятельности»….

Слайд 17

… выбираем сотрудника…

… выбираем сотрудника…

Слайд 18

… и получаем отчет по сотруднику, …

… и получаем отчет по сотруднику, …

Слайд 19

… который можно распечатать или экспортировать.

… который можно распечатать или экспортировать.
Имя файла: Проверка-информации-сотрудников-заведующим-кафедрой-(руководителем-подразделения)-осуществляется-следующим-образом:.pptx
Количество просмотров: 107
Количество скачиваний: 0