Психология имиджа

НТИ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО
1 серия. Психология имиджа
О. А. Добрина, зав.кафедрой гуманитарных наук и иностранных языков НТИ РГУ

ВПЕРВЫЕ
В НОВОСИБИРСКЕ В РАМКАХ ПРОФИЛЯ «СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ»
МЫ ОТКРЫВАЕМ НАПРАВЛЕННОСТЬ «ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА»!

ИМИДЖ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИМИДЖА
ИМИДЖ (от англ. image) в переводе с английского означает образ. В свою очередь, английское image происходит от латинского imago – производного от imitari («имитировать»)
ИМИДЖ – не просто образ, а целенаправленно сформированный образ кого-либо или чего-либо, содержащий некоторые ценностные характеристики и призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие на целевую аудиторию в целях популяризации, рекламы и т.д.

ИМИДЖ – ФАКТОР КОММУНИКАЦИИ
Имидж является посредником во взаимодействии между его носителем и воспринимающим лицом. Сознательное управление имиджем всегда рассчитано на реализацию некоторых целей отправителя имиджформирующей информации. Создатель имиджа пытается вызвать те реакции, в которых он заинтересован

РАЗНОВИДНОСТИ ИМИДЖА
желаемый и воспринимаемый
социо-ситуативный и постоянный
обобщенный, функциональный (по выполняемым функциям) и контекстный (по контексту деятельности)
осязаемый и неосязаемый (осязаемый создается на основе знакомства с тем, что можно увидеть, услышать, потрогать и т. д.
неосязаемый формируется как реакция на осязаемое воздействие)

ИМИДЖ - СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ И ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ ДЕЛОВОГО УСПЕХА
«Ты можешь быть каким угодно умным, честным и профессиональным, но значимым для общества ты станешь только тогда, когда сможешь подать себя соответствующим образом»
(Ф. Дейвис)

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
В восьми случаях из десяти первое впечатление о других людях определяется внешними факторами.

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
Внешние факторы персонального имиджа :
общие физические данные: рост, вес, природный цветотип, качество волос и кожи
лицо: овал, черты лица, зубы, линия профиля
фигура: контурная линия в фас и профиль, осанка, пропорции тела
строение каждой части тела (рук, ног, шеи и т. д.)

Внешние факторы персонального имиджа :
одежда
ухоженность волос, кожи, рук и т.д.
письменная и устная речь
манеры
звучание голоса
мимика (выражение лица, лицевые маски)
телодвижения (походка, жесты, позы, умение держать корпус)
взгляд
среда обитания: кабинет, жилище, машина, окружающие предметы
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
(продолжение)

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
(окончание)
Внутренние факторы персонального имиджа:
интеллектуальные личностные качества
коммуникабельность
эмпатичность (способность к сопереживанию), способность понять другого человека
«психологическая андрогиния» – наличие у человека психологических качеств противоположного пола
уровень нравственности
умение ориентироваться в ситуации
уверенность в себе
навыки в самопрезентации или особая одаренность «нравиться людям»

ЧТО ДЕЛАТЬ?
Создавать имидж!
Работать над собой!

НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
Определение отличительных характеристик и целостной индивидуальности личности – будущего носителя создаваемого имиджа.
На этом этапе происходит самоидентификация личности.

2. Анализ и учет предпочтений конкретной среды деловых отношений личности.
На этом этапе определяются предпочтения аудитории (аудиторий), под которые создается имидж.
НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В
СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

3. Анализ контекста, в котором осуществляется деятельность личности.
Оцениваются конкретные обстоятельства будущей деятельности.
НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

4.Создание сообщения-информации о личности.
Опираясь на все факторы имиджа, индуктор строит сообщение, с помощью которого создается желаемый имидж.
НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

Как правило, имиджирование сосредоточено на технологии создания эффектного внешнего имиджа без учета внутренних личностных особенностей.
Но внешняя выразительность – не гарантия позитивного имиджа.
Персональный облик должен отражать сущность личности. Это важно по ряду причин.
ИМИДЖИРОВАНИЕ

Во-первых, имиджирование только тогда не превращается в подделку или имитацию,
когда имидж сберегает «Я» личности, выявляет в ней лучшее.
Во-вторых, только тот имидж позволяет чувствовать себя комфортно,
который не разрушает индивидуальность,
а соответствует ей.
ИМИДЖИРОВАНИЕ

В-третьих, глубокое осознание собственного «Я» позволяет ответить на вопросы: ради чего личность стремится управлять своим имиджем, какие цели она хочет при этом достигнуть? Внешняя привлекательность – самое меньшее, что позволяет достигнуть удачный имидж.
В-четвертых, самоосознание позволяет разумно соотнести профессиональные и карьерные устремления с духовными и физическими возможностями личности.
ИМИДЖИРОВАНИЕ

Существует множество приемов выявления «внутреннего Я». Вот один из них –
Метод М. Куна
Возьмите лист бумаги и за 12 минут постарайтесь ответить примерно двадцать раз на один и тот же вопрос «Кто Я?»
Затем проанализируйте результаты ответов.

Метод М. Куна (продолжение)
Сколько ответов Вы дали?
Обозначим количество ответов как А.
Оцените объем «Я-концепции»:
если А ≤ 8, то объем маленький
если А = 9-17, то объем средний
если А = 18-22, то объем высокий
если А>22, то концепция либо чрезвычайно развита, либо Вы стремитесь замаскировать истинную картину

Метод М. Куна (продолжение)
Подсчитайте, какой процент ответов относится к следующим особенностям:
личные качества (Б)
семейные и родственные позиции (В)
деловая сфера (Г)
социальные контакты (Д)
увлечения и интересы (Е)
социально-ролевые категории (Ж)
суждения о внешности (З)
возрасте (И)
прочее (К)

Подсчитайте удельный вес числа ответов по каждой особенности в общем числе ответов. То, что получилось, показывает меру значимости для вас каждой сферы
Обратите внимание, насколько представлена в ответах деловая сфера. Если Вы не проявили интерес к ней в своих ответах, учтите, что для делового успеха и делового имиджа вам придется обратить большее внимание на эту сферу
Метод М. Куна (окончание)

Впервые в Новосибирске
в рамках направления
37.03.01 «Психология» профиля
«Социальная психология»
мы открываем направленность
«ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА»!
тел. [phone] (приемная комиссия)
8-913-720-35-48
www.ntirgu.ru

ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ ИЛИ ОТКРЫТЬ СВОЙ БИЗНЕС
В СЛЕДУЮЩИХ СФЕРАХ:
Телевидение
Модельный бизнес
Реклама
Политика
Отдел репутационного менеджмента крупной компании
Частное консультирование
Дизайнерские дома и модные показы

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
диплом РГУ им. А.Н. Косыгина (г. Москва)
интересные объекты исследования
реализация интеллектуального потенциала в научных исследованиях
высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав
индивидуальный подход к обучению
отсрочка от службы в армии
общежитие всем иногородним студентам

ИТАК,
вам в ПРИЕМНУЮ КОМИССИЮ:
Направление 37.03.01 «ПСИХОЛОГИЯ»
Профиль «Социальная психология», направленность «Психология имиджа»
НТИ РГУ –
ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО!!!

НТИ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО