Психология как профессия

Содержание

Слайд 2

РАБОТА ПСИХОЛОГА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ И В СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ НАСЕЛЕНИЯ

Педагог-психолог в

РАБОТА ПСИХОЛОГА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ И В СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ НАСЕЛЕНИЯ Педагог-психолог в
детском саду
Педагог-психолог в школе
Психолог в Доме ребенка
Преподаватель психологии в
общеобразовательной школе
Преподаватель психологии в ВУЗе
Психолог – реабилитолог
Психолог- профконсультант
Семейный психолог - консультант

Слайд 3

Педагог –психолог в ОУ

Внедрение практического психолога в образовательные учреждения началось в 1988

Педагог –психолог в ОУ Внедрение практического психолога в образовательные учреждения началось в
г.
Основная цель: обеспечение психологического здоровья детей. Психологическое здоровье предполагает здоровье психическое, в основе которого лежит полноценное психическое развитие ребенка на всех этапах детства.
Задачи: реализует в работе с детьми возможности развития каждого возраста, развивает индивидуальные особенности ребенка (интересы, способности, склонности, чувства, увлечения, отношения ребенка и пр).; создает благоприятный для развития ребенка климат в детском саду; оказывает своевременную психологическую помощь, как детям, так и их родителям, воспитателям.

Слайд 4

Преподаватель психологии в общеобразовательной школе

Цель деятельности: ознакомление учащихся с предметом «психология»
Профессиональные обязанности:

Преподаватель психологии в общеобразовательной школе Цель деятельности: ознакомление учащихся с предметом «психология»
донесение в доступной для школьников форме необходимого материала (программы); формирование представления о психологии; проведение различных тренингов, психологических игр, тестов, выявляющих способности, а также тестов на профессиональную ориентацию (для учащихся 10-11 классов); отвечать на различные вопросы учащихся.

Слайд 5

Преподаватель психологии в ВУЗе

Преподаватель психологии в ВУЗе

Слайд 6

Психолог - реабилитолог

Ориентиры деятельности:
Совместная продуктивная деятельность специалистов-реабилитологов с ребенком и его семьей

Психолог - реабилитолог Ориентиры деятельности: Совместная продуктивная деятельность специалистов-реабилитологов с ребенком и
представляет собой динамичный процесс, развивающийся по мере изменения и перестройки социальных позиций, установок и способов взаимодействий в семье одновременно с формированием у ребенка новых межличностных и социальных отношений, культурных форм деятельности.
Социальная ситуация развития ребенка создается и позитивно перестраивается в совместной продуктивной деятельности триады «Специалист-Ребенок-Семья» в виде поэтапно изменяющихся форм сотрудничества.
В условиях совместной продуктивной деятельности специалиста, ребенка и родителей в реабилитационном процессе происходит переход на качественно новый уровень социального взаимодействия — сотворчество и соразвитие, что открывает возможности включения семьи с проблемным ребенком в нормальную социальную жизнь.

Слайд 7

Семейный психолог-консультант

Задача: оказание психологической помощи тому или иному человеку или небольшой группе

Семейный психолог-консультант Задача: оказание психологической помощи тому или иному человеку или небольшой
людей, обратившемуся за ней к психологу, с помощью методов и техник, которые показали свою надежность.
Семейный психолог-консультант - это профессиональный психолог, который специализируется на проблемах внутри одной семьи; он помогает одному человеку в случае, когда тот испытывает трудности в семейной жизни, но чаще всего такие семейные проблемы необходимо решать, обсуждая их со всеми членами семьи, задействованными в этой проблемной ситуации.

Слайд 8

РАБОТА ПСИХОЛОГА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Клинический нейропсихолог
Детский нейропсихолог
Психолог в психиатрической клинике
Психолог (психотерапевт, консультант

РАБОТА ПСИХОЛОГА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ Клинический нейропсихолог Детский нейропсихолог Психолог в психиатрической клинике
при наркологическом диспансере )
Психолог – перинатолог
Психолог- консультант в отделении экстренной психологической помощи «Телефон доверия»

Слайд 9

Детский нейропсихолог

Детские нейропсихологи проводят диагностику, анализ, выясняя структуру дефекта и в соответствии

Детский нейропсихолог Детские нейропсихологи проводят диагностику, анализ, выясняя структуру дефекта и в
с этим выстраивают методы работы, чтобы помочь больному ребенку преодолеть его дефект.
Нейропсихолог проводит обследование ребенка, выясняет, какие звенья высших психических функций развиты у него хорошо, сильно, а какие - более слабые, и за счет чего имеются те или иные трудности обучения. В таком случае нейропсихолог применяет как традиционные найропсихологические методики диагностического характера (функциональные пробы, тесты), так и методы «следящей» диагностики (включающие анализ продуктов деятельности и наблюдение за учеником на уроках, во время других занятий).

Слайд 10

Психолог- перинатолог

Проблемные ситуации, в которых может быть необходима психологическая поддержка
нормально протекающая

Психолог- перинатолог Проблемные ситуации, в которых может быть необходима психологическая поддержка нормально
беременность;
женщины, сохраняющие беременность в медицинских учреждениях;
женщины после самопроизвольного прерывания беременности (выкидыша);
беременность у женщин, не достигших совершеннолетия;
женщины с многоплодными беременностями;
женщины после искусственного оплодотворения;
женщины, относящиеся к группе матерей-одиночек;
женщины выступающие, как суррогатные матери;
женщины, которые хотят отказаться от ребенка;
оказание психологической поддержки во время родов;
психологическая поддержка программы грудного вскармливания;
психологическая поддержка в первые дни после родов, во время пребывания в роддоме.

Слайд 11

РАБОТА ПСИХОЛОГА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Эргономист
Военный психолог (психолог полка)
Психолог в гражданской авиации
Психолог

РАБОТА ПСИХОЛОГА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Эргономист Военный психолог (психолог полка) Психолог в
– эксперт (в гражданской авиации)
Психолог, работающий с персоналом банка
Психолог железнодорожного депо
Кадровый консультант (консультант по персоналу)
Психодиагност в управлении персоналом
Тренинг - менеджер
Психолог – консультант (психология менеджмента)
Организационный психолог (консультант по управлению)

Слайд 12

Военный психолог

Работа военного психолога направлена на повышение
эффективности деятельности военнослужащих, поддержание
их психологической

Военный психолог Работа военного психолога направлена на повышение эффективности деятельности военнослужащих, поддержание
устойчивости и морально-
психологического состояния.

Слайд 13

Психолог- консультант в службе экстренной психологической помощи

Основная функция работника службы ТД
оказывать

Психолог- консультант в службе экстренной психологической помощи Основная функция работника службы ТД
психологическую помощь тем
людям, которые обратились в их службу со
своими проблемами. Обращение в такую
службу добровольно, анонимно и, в
большинстве случаев, носит разовый
характер.
Основные принципы работы:
постоянная доступность;
анонимность звонка;
уважение по отношению к звонящему (абонент принимается таким, какой он есть; любые формы давления на клиента со стороны консультанта абсолютно недопустимы) и защита звонящего;
консультантами являются люди,
прошедшие отбор и профессиональную подготовку, постоянно повышающие свою квалификацию.

Слайд 14

Психологи в гражданской авиации

Задачами психологов
являются:
выработка критериев профессиональной пригодности различных категорий работников

Психологи в гражданской авиации Задачами психологов являются: выработка критериев профессиональной пригодности различных
на борту самолета;
обучение работников службы сервиса основам психологии межличностного общения;
исследование взаимоотношений в группе сотрудников и их влияния на качество обслуживания пассажиров (сервиса).

Задачи психолога- эксперта:
проведение предполетной экспертизы летчиков; Обследованию подлежат три блока психических образований:
оценка памяти и внимания (заучивание 15 слов, запоминание с помощью пиктограмм, корректурная проба, «черно-красная таблица»);
оценка мышления (задачи на простые и сложные аналогии, «компасы», «установление закономерностей»);
оценка ситуативной и личностной тревожности (личностные тесты, опросники).

Слайд 15

Кадровый консультант (консультант по персоналу)

Основные задачи кадрового консультанта:
Индивидуальная, групповая диагностика организации.
Формирование групповых

Кадровый консультант (консультант по персоналу) Основные задачи кадрового консультанта: Индивидуальная, групповая диагностика
норм и организационной культуры.
Разработка программ развития персонала (учебные планы и программы, включая планирование карьеры).
Разработка программ стимулирования персонала.
Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов

Слайд 16

Тренинг – менеджер —человек, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри

Тренинг – менеджер —человек, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри
организации.
Задачи:
проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам;
мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке

Психодиагност в управлении персоналом
Должностные обязанности:
анализ информации, предъявленной к данной вакансии  содержанием работы;
изучение требований работодателя к предоставляемой кандидатуре на вакансию;
подготовку к проведению собеседования; сбор и изучение предварительных данных о кандидате (анкета-резюме);
проведение собеседования;
анализ результатов собеседования и тестового обследования;
подготовительную работу с кандидатом перед собеседованием у работодателя;
формирование базы данных потенциальной рабочей силы.

Слайд 17

Организационный консультант

Цель деятельности организационного психолога (консультанта по процессу) – организация, способная успешно

Организационный консультант Цель деятельности организационного психолога (консультанта по процессу) – организация, способная
развиваться в условиях динамичного (непрерывно меняющегося) окружающего мира.
Объекты деятельности – организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации.
Имя файла: Психология-как-профессия.pptx
Количество просмотров: 179
Количество скачиваний: 1