Содержание
- 2. Этапы реализации проекта Критерии выбора темы проекта Как вовлекать сотрудников в изменения Как формулировать тему проекта
- 3. ДАВАЙТЕ ПОЗНАКОМИМСЯ 1 2 3 Представьтесь: имя, должность Расскажите, какой у вас опыт участия в проектах?
- 4. Чем проект по оптимизации отличается от предложения по улучшению? >>>>>>>>> >>>>>>>>> ?
- 5. Проект отличается от ППУ отсутствием готового решения
- 6. КЛЮЧЕВЫЕ ТЕРМИНЫ Поток ПРОЦЕСС Владелец процесса Клиенты процесса Заказчик проекта РАБОЧАЯ ГРУППА ПРОЕКТА Периметр проекта ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
- 7. ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ ПО ОПТИМИЗАЦИИ
- 8. Переход на поток единичных изделий привел к сокращению ВПП в 1050 раз, сокращению НЗП в 45
- 9. ПРИМЕР ПРОЕКТА АЭРОЗОЛЬ НОВОМОСКОВСК БЫЛО СТАЛО Внедрение правил подачи комплектующих, снижение размера партий и организация супермаркетов
- 10. Карта реализации проекта по оптимизации потока/процесса ПА №1 Карта идеального и целевого состояния ФАЗА 0,5 мес.
- 11. ОТКРЫТИЕ ПРОЕКТА
- 12. ЭТАПЫ ОТКРЫТИЯ ПРОЕКТА Определение проблем и выбор темы проекта Разработка и утверждение карточки проекта Проведение стартового
- 13. ИСТОЧНИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОБЛЕМ Декомпозиция целей Изучение карт потоков Анализ удовлетворенности клиентов процесса Повторяющиеся проблемы в операционной
- 14. КРИТЕРИИ ВЫБОРА ТЕМЫ ПРОЕКТА 1 2 3 4 5 Проект содержит процесс Проект не имеет готового
- 15. > Определите, какая из предложенных тем может стать темой для открытия проекта? >> Обоснуйте свой ответ
- 16. Анализ потребности рынка на предстоящий период Расчет сметы ремонта крыши производственного цеха Оптимизация параметров простаивающей технологической
- 17. Реконструкция технологической линии цеха №1 Сокращение стоимости на 15% и ВПП постройки на 20% нового производственного
- 18. Сокращение времени ожидания транспортера в процессе транспортировки полуфабрикатов из цеха №1 в цех №2 Оптимизация складских
- 19. > Прочитайте ситуацию «ТО автомобилей» >> Определите проблемы в процессе ТО 15 мин >>> Сформулируйте тему
- 20. АНКЕТИРОВАНИЕ №1 КЛИЕНТОВ ПРОЦЕССА Анкетирование позволяет: >>> определить уровень удовлетворенности клиентов >>> уточнить проблемы в процессе
- 21. ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ ДЛЯ АНКЕТЫ ОФИСНЫЕ ПРОЦЕССЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ СТАНДАРТНЫЕ Удовлетворены ли вы в целом работой процесса?
- 22. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ КАРТОЧКИ ПРОЕКТА 4. Ключевые события проекта 3. Цели и плановый эффект 2. Обоснование
- 23. 4. Ключевые события проекта 3. Цели и плановый эффект 2. Обоснование выбора Руководитель проекта: мастер производства
- 24. > Изучите карточку проекта >> Расскажите о проекте максимально полно: причины открытия, проблемы, планируемые результаты 15
- 25. ЧТО МОЖНО ПРОЧИТАТЬ В КАРТОЧКЕ ПРОЕКТА? «Увеличение производительности производства рулевой тяги» Клиенты процесса: ПАО ВОЛГАЗ Периметр
- 26. > Разработайте карточку проекта для ситуации «ТО автомобилей» >> Проверьте карточку проекта у другой команды в
- 27. СТАРТОВОЕ СОВЕЩАНИЕ ПО ПРОЕКТУ И ВЫПУСК ОРД* Алгоритм совещания Цели, задачи проекта Пример реализации аналогичного проекта
- 28. ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО СТЕНДА ПРОЕКТА >>> для мониторинга проекта в целом >>> для мониторинга хода реализации мероприятий
- 29. ДОКУМЕНТЫ ФАЗЫ 1 «ОТКРЫТИЕ ПРОЕКТА» Заявка на инициирование проекта Карточка проекта План совещания Протокол совещания ОРД
- 30. ДИАГНОСТИКА ЦЕЛЕВОГО СОСТОЯНИЯ
- 31. Разработка карты текущего состояния Разработка карты идеального и целевого состояния Оценка результативности предлагаемых решений 2.1 Производственный
- 32. РАЗРАБОТКА КАРТЫ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ Картирование позволяет: >>> увидеть поток от первой операции до последней >>> выявить
- 33. ПРИМЕР КАРТЫ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ «ТО АВТОМОБИЛЕЙ»
- 34. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ №1 Производственный анализ (ПА) - мониторинг отклонений выпуска продуктов или услуг от целевых показателей,
- 35. ПРИМЕР РЕЗУЛЬТАТОВ ПА№1 ПО ПРОЦЕССУ «ТО АВТОМОБИЛЕЙ»
- 36. РАЗРАБОТКА КАРТ ИДЕАЛЬНОГО И ЦЕЛЕВОГО СОСТОЯНИЯ Карта целевого состояния позволяет увидеть процесс на момент завершения проекта.
- 37. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ РЕШЕНИЙ Оценка результативности предлагаемых решений позволяет: >>> оценить достаточность решений для достижения целей
- 38. Карта текущего состояния Карты идеального и целевого состояния Таблица оценки результативности предлагаемых решений 2.1 Данные ПА№1
- 39. ВНЕДРЕНИЕ УЛУЧШЕНИЙ
- 40. Совещание по защите предлагаемых решений Внедрение мероприятий по достижению целей 3.1 Разработка плана мероприятий 3.2 3.3
- 41. СОВЕЩАНИЕ ПО ЗАЩИТЕ ПРЕДЛАГАЕМЫХ РЕШЕНИЙ Совещание по защите предлагаемых решений проводится: >>> для ознакомления клиентов и
- 42. РАЗРАБОТКА ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ВНЕДРЕНИЕ УЛУЧШЕНИЙ Каждое мероприятие в плане: >>> имеет дату начала и окончания; >>>
- 43. > Изучите план мероприятий по оптимизации процесса «ТО автомобилей» >> Найдите ошибки в плане мероприятий 10
- 44. ЗАКРЫТИЕ ПРОЕКТА
- 45. ФАЗА 4 «ЗАКРЫТИЕ ПРОЕКТА» Производственный анализ №2 Завершающее совещание по защите результатов проекта 4.1 Анкетирование №2
- 46. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ №2 Производственный анализ №2 >>> проводится аналогично ПА№1; >>> позволяет оценить эффективность улучшений; >>>
- 47. АНКЕТИРОВАНИЕ №2 КЛИЕНТОВ ПРОЦЕССА Правила анкетирования №2 >>> использовать ту же анкету; >>> собирать ответы с
- 48. ЗАВЕРШАЮЩЕЕ СОВЕЩАНИЕ ПО ЗАЩИТЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОЕКТА Завершающее совещание проводится, чтобы: >>> принять решение о закрытии или
- 49. > Соберите карту реализации проекта из карточек 10 мин
- 50. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
- 51. Как люди обычно реагируют на нововведения и изменения? >>>>>>>>> >>>>>>>>> ?
- 52. НЕИЗВЕСТНОСТЬ ВЫЗЫВАЕТ СТРЕСС Что будет? А не уволят ли меня? Смогу ли я перестроиться? Опять работать
- 53. НАИБОЛЕЕ ТРЕВОЖАЩИЕ ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ Непонятно, зачем нужны изменения Боязнь увольнений или сокращений Непонятно, что будет в будущем
- 54. Исследование КОМКОН, 2009 Непонятно, зачем нужны изменения Боязнь увольнений или сокращений Непонятно, что будет в будущем
- 55. КРИВАЯ ИЗМЕНЕНИЙ Э. КЮБЛЕР-РОСС ЭМОЦИИ/АКТИВНОСТЬ Сопротивление изменениям – это естественная реакция организма Задачи управления изменениями: >>>
- 56. МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ AWARENESS KNOWLEDGE REINFORCEMENT A D K A R DESIRE ABILITY Осознание необходимости изменений
- 57. ОТ КОГО ХОТЯТ СЛЫШАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ? ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ ВЫСШЕГО УРОВНЯ Зачем изменения нужны предприятию ОТ СВОЕГО
- 58. БАРЬЕРНАЯ ТОЧКА В МОДЕЛИ ADKAR Барьерная точка в модели ADKAR: Aактор с оценкой менее 3 баллов,
- 59. > Разработайте план мероприятий для прохождения каждого этапа ADKAR при внедрении 5С на предприятии 15 мин
- 60. Основной показатель управления изменениями: участники процесса устойчиво изменили свое поведение в соответствии с изменившимся процессом, т.е.
- 61. > Составьте свой индивидуальный план действий, как вы измените/дополните подход к реализации проектов на своих предприятиях?
- 63. Скачать презентацию




























































Урок русского языка
Специальность «Информационные системы и технологии»
Зразок складання схеми ДТП
Соркин Николай Соркин Николай Яндекс
Уход за зубами дошкольника
Предупреждение чрезвычайных ситуаций
Курсовая работа. Шаблон
Учебная часть
Ключевые решения новой классификации запасов УВС
Психологические маски человека. Хорошо или плохо
Принципы познания на основе данных точных наук о мозге
Налогообложение в России
Гражданские процессуальные отношения
Кубизм Пикассо
Учимся сочетать цвета
Средневековая философия. Схоластика
Развитие физкультуры и спорта в Донском педагогическом колледже
Развитие творческих способностей детей через театрализованную деятельность. Самоанализ педагогической деятельности
Богиня Лада
Transportation
Результаты выезда рабочих групп краевой МВК по изучению состояния объектов дорожного сервиса на территории Краснодарского края
ФГОС: актуальные проблемы введения.
Логические задачи, 1 класс
Артериальная аневризма и мальформация
Художественная культура Древней Америки
Презентация на тему Российский рынок риса в 1990-2013 гг
Презентация на тему Живая и неживая природа 2 класс
Мед и блины: Медовый спас