Реймонд Мередит Белбин

КОМАНДНЫЕ РОЛИ ПО БЕЛБИНУ

Система командных ролей по Белбину

Система командных ролей по В. В. Гуленко

Инноватор (I):
генерирует нестандартные идеи, бросает вызов, любит сложные задачи, но неуклюж в общении, отвлекается, не доводит дело до конца
Командные роли по концепции В.В Гуленко

Контактор (Е):
общителен, дружелюбен с новыми людьми, хороший разведчик ресурсов, но не вникает глубоко, не видит стратегии
Командные роли по концепции В.В Гуленко

Координатор (F):
уверен в себе, ставит цели для всех, держит команду, пользуется неформальным авторитетом, но манипулирует другими, лучшие ресурсы берёт себе
Командные роли по концепции В.В. Гуленко

Двигатель (Р): очень энергичен и работоспособен, динамичен, настойчив, но прямолинеен и вспыльчив
Командные роли по В.В. Гуленко

Реализатор (исполнитель) (S): законопослушен, практичен, исполнителен, делает качественно и красиво, но ленив, требует материального и морального поощрения
Командные роли по В.В. Гуленко

Доводчик (L):
ответственный, всё контролирует, хорошо разбирается в схемах и документах, но занудный и негибкий

Фасилитатор (катализатор) (R):
дипломатичный и чуткий, сглаживает конфликты, но субъективный и нерешительный в кризисных ситуациях
Командные роли по В.В. Гуленко

Эксперт (Т):
стратег, прогнозист, видит всю ситуацию в целом, даёт объективные оценки, но слабая энергия, держится в команде особняком
Командные роли по В.В. Гуленко