Содержание
- 2. Поздравляем с завершением Стартовой Программы! Впечатления о Ваших первых достижениях
- 3. 1 2 3 Программа тренинга Спонсирование Проведение встречи «Возможности Орифлэйм» Работа с группой План Успеха 4
- 4. Построение своей группы
- 5. Вместе к успеху! ВЫ Ваш спонсор Компания Ваш лидер Ваш Директор
- 6. 1 2 3 4 Начинаем строить группу 5 Обратитесь к своему списку знакомых Пригласите 5 человек
- 7. Откуда берутся новички: Расширяем личную группу 25% Работа с незнакомыми людьми 5% Реклама Приглашайте других людей
- 8. Каждую неделю выделяйте время для встреч с потенциальными консультантами Спонсируйте минимум 1 нового консультанта в неделю
- 9. Спонсирование Назначьте индивидуальную встречу или… Пригласите на лекцию «Возможности Орифлэйм» Возьмите с собой на встречу: Мини-план
- 10. Спонсирование Начало беседы ключевые фразы Рассказ о возможностях что нужно делать сколько можно заработать Завершение беседы
- 11. Проведение встречи ВОЗМОЖНОСТИ ОРИФЛЭЙМ
- 12. 2 способа проведения встречи «Возможности Орифлэйм» Презентация для группы людей презентационная папка со слайдами или компьютерная
- 13. часть 1 Содержание встречи «Возможности Орифлэйм» 15 минут Возможности, которые предоставляет “Орифлэйм” Работа с каталогом Стартовая
- 14. Вспомогательные материалы для встречи “Возможности Орифлейм” Продукция Каталоги “Мини-план Успеха” Листовка “Стартовая Программа” Стартовый набор Регистрационная
- 15. Для успешного проведения встречи “Возможности Орифлэйм” Создайте дружественную атмосферу Поделитесь своей историей работы и историями других
- 16. Как реагировать на отказ начать бизнес с “Орифлэйм” Расскажите о своих начальных сомнениях Оставьте «Мини-план Успеха»
- 17. Если говорят “ДА” - действуйте немедленно: Помогите заполнить Регистрационную форму Расскажите о материалах из Стартового Набора
- 18. 5 дней после регистрации Позвоните своему новичку и поинтересуйтесь первыми результатами Если он еще не приступил
- 19. Обязанности спонсора Обучать новых консультантов как ставить цели планировать рабочее время составлять список имен продавать с
- 20. Помните: Быть спонсором - значит растить и обучать на собственном примере Чем больше успешных консультантов в
- 21. План Успеха
- 22. План Успеха: система вознаграждения за работу Объемная скидка от 3% до 21% Звания и бонусы Немедленная
- 23. 200 ББ Вы: раздаете: Покупаете на: Немедленная прибыль: Объемная скидка: 20 каталогов 100 у.е. 30 у.е.
- 24. Вы: раздаете: Покупаете на: Немедленная прибыль: Объемная скидка: 20 каталогов 100 у.е. 30 у.е. 27 =
- 25. Вы: раздаете: Покупаете на: Немедленная прибыль: Объемная скидка: 20 каталогов 100 у.е. 30 у.е. 177 =
- 26. Объемная скидка Значок Лидерский Клуб Лидерские встречи с КАМом Консультант 0% - 12% Лидер 15% -
- 27. Постановка целей Личные цели: Определить свое следующее достижение Составить план действий на месяц/неделю/день Цели группы: Помогите
- 28. Каталоги Клиенты Заказы Постоянное участие в Бизнес Классе 4 новых Консультанта ежемесячно Уровень 15% Членство в
- 29. Планирование рабочего времени Семья/работа Звонки Контакты Встречи «Возможности Орифлэйм» Личные продажи Поездки
- 31. Скачать презентацию




























Участие ГК Росатом в социально-экономическом развитии Городского округа Заречный
Негативні та позитивні риси юридичного процесу в Україні
Презентация на тему Биография Крылова (3 класс)
Бюджетная классификация Российской Федерации
Великий потоп
Создание учебной презентации.Электронное приложение к одноименной статье, опубликованной в журнале “Справочник заместителя дир
Портфолио Стефанец Ангелина
Утверждение тоталитаризма
Орфограмма
Презентация на тему Викторина по сказкам
Требования к современной подготовке управленцев
Present Simple & Present Continuous
Презентация на тему Майкоп
Панкреатит у собак. выполнила:Филимонова Д. научный руководитель:Паршин П.А.
Акторы. Государства, межгосударственные объединения
Проект «Инновации в воспитании» как условие развития воспитательной деятельности на факультетах Р.У. Богданова –
Политические партии и движения
Построение графиков гармонических колебаний
«Управление в организации»
Урок безопасности
Психологія вимушених переселенців
Введение к уложению государственных законов
Цветовые контрасты. Цветовая гармония
Презентация на тему Евклид - древнегреческий математик
Топливно-энергетический комплекс (ТЭК). Тест
ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ХРОНИЧЕСКОЕ ВОСПАЛЕНИЕ ПРИ ХОБЛ: НОВЫЕ ФАРМАКОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ СТАРОЙ ПРОБЛЕМЫ
Родительское собрание в 3-х классах: Знакомство с курсом «Основы религиозных культур и светской этики"
Мытье рук