Школа предпринимательства. Анализ бизнеса

Содержание

Слайд 2

Цель – обучение действующих предпринимателей, желающих развить, расширить или перепрофилировать свой бизнес

Анализ

Цель – обучение действующих предпринимателей, желающих развить, расширить или перепрофилировать свой бизнес
бизнеса
Управление предприятием
Управление человеческими ресурсами
Маркетинг
Управление товарно-материальными запасами
Калькуляция себестоимости
Финансовое планирование
Бухгалтерский учет

Слайд 3

Business Networking Event Программа установления деловых контактов

Установление новых контактов за короткий промежуток времени
Презентация

Business Networking Event Программа установления деловых контактов Установление новых контактов за короткий
своих возможности и потребностей
Возможность избежать длительных переговоров с малоинтересным человеком
Более 30% полезных контактов

Возможности

Слайд 4

Учиться, учиться, учиться!

Учиться, учиться, учиться!

Слайд 5

Анализ бизнеса – это процесс определения отклонений от плановых показателей предприятия и

Анализ бизнеса – это процесс определения отклонений от плановых показателей предприятия и
путей их оптимизации с использованием специальных методов, инструментов и техник. Анализ бизнеса занимает центральное место в разработке стратегии

Улучшение эффективности и уменьшение затрат
Поиск лучших способов удовлетворения клиентов и достижение их лояльности
Поиск решения выявленных проблем
Своевременное завершение проектов

Задачи анализа бизнеса

Слайд 6

определение плановых и фактических показателей и параметров деятельности бизнеса
осуществление оценки состояния

определение плановых и фактических показателей и параметров деятельности бизнеса осуществление оценки состояния
контролируемого объекта в соответствии с принятыми стандартами, нормативами или другими эталонными показателями
выяснение причин отклонений, если такие существуют
осуществление корректировок и путей развития, если они необходимы и возможны

Цели анализа бизнеса

Слайд 7

Управление предприятием можно считать успешным, если оно результативно и эффективно в ближайшей

Управление предприятием можно считать успешным, если оно результативно и эффективно в ближайшей и долгосрочной перспективе
и долгосрочной перспективе

Слайд 8

А. Результативность в краткосрочном аспекте означает, что предприятие удовлетворяет текущие потребности

А. Результативность в краткосрочном аспекте означает, что предприятие удовлетворяет текущие потребности клиентов
клиентов (таблица 1.1, страница 6)

1.1. Оценка результативности и эффективности предприятия

Слайд 9


Таблица 1.1 Оценка результативности в краткосрочном периоде

Таблица 1.1 Оценка результативности в краткосрочном периоде

Слайд 10


Таблица 1.1 Оценка результативности в краткосрочном периоде

Если у Вас больше

Таблица 1.1 Оценка результативности в краткосрочном периоде Если у Вас больше ответов
ответов «Да», чем «Нет», то обратите Ваше внимание на раздел «Маркетинг».

Слайд 11

Б. Эффективность в краткосрочном аспекте означает, что предприятие работает, используя минимум

Б. Эффективность в краткосрочном аспекте означает, что предприятие работает, используя минимум необходимых
необходимых ресурсов и избегая ненужных потерь.
Обратите внимание на таблицу 1.2 (страница 7).

1.1. Оценка результативности и эффективности предприятия

Слайд 12


Таблица 1.2 Оценка результативности в краткосрочном периоде

Если Вы ответили

Таблица 1.2 Оценка результативности в краткосрочном периоде Если Вы ответили «Да», то
«Да», то обратите Ваше внимание на разделы «Финансовое планирование», «Калькуляция себестоимости» и «Управление товарно-материальными запасами».

Слайд 13

В. Результативность в долгосрочной перспективе означает, что предприятие сумеет удовлетворить потребности будущих

В. Результативность в долгосрочной перспективе означает, что предприятие сумеет удовлетворить потребности будущих
клиентов, и оно готово к внедрению изменений в случае ухудшений внешних условий.

1.1. Оценка результативности и эффективности предприятия

Слайд 14


Таблица 1.3 Оценка результативности в долгосрочном периоде

Если Вы ответили

Таблица 1.3 Оценка результативности в долгосрочном периоде Если Вы ответили «Нет», то
«Нет», то обратите Ваше внимание на раздел «Управление предприятием» настоящего учебного пособия.

Слайд 15

Г. Эффективность в долгосрочной перспективе означает, что на предприятии нет незаменимых сотрудников.

Г. Эффективность в долгосрочной перспективе означает, что на предприятии нет незаменимых сотрудников.
Оно органично адаптируется к внутренним изменениям, сохраняя жизнеспособность. Для того чтобы определить, насколько Вы эффективны в долгосрочном периоде, ответьте на вопросы.

1.1. Оценка результативности и эффективности предприятия

Слайд 16


Таблица 1.4 Оценка результативности в долгосрочном периоде

Таблица 1.4 Оценка результативности в долгосрочном периоде

Слайд 17


Таблица 1.4 Оценка результативности в долгосрочном периоде

Если Вы ответили

Таблица 1.4 Оценка результативности в долгосрочном периоде Если Вы ответили «Да» на
«Да» на 1 вопрос и «Нет» на остальные, то обратите Ваше внимание на раздел «Управление предприятием» настоящего учебного пособия.

Слайд 18

Цель – к концу сессии участники смогут дать оценку результативности деятельности предприятия

Цель – к концу сессии участники смогут дать оценку результативности деятельности предприятия в краткосрочном периоде
в краткосрочном периоде
Имя файла: Школа-предпринимательства.-Анализ-бизнеса.pptx
Количество просмотров: 30
Количество скачиваний: 0