Система оплаты и стимулирования персонала в организации и направления ее совершенствования

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ:
исследование организации оплаты и стимулирования труда в ООО «АпАТэк-Полоцк» и разработка направлений ее совершенствования.
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ:
ООО «АпАТэк-Полоцк».
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ:
организация оплаты и стимулирования труда в ООО «АпАТэк-Полоцк».

Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «АпАТэК-Полоцк» за 2017-2019 гг.

Таблицы 1 - Динамика использования фонда заработной платы в ООО «АпАТэК-Полоцк» за 2017-2019 гг.
Таблица 2 - Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда работников ООО «АпАТэК-Полоцк» за 2017-2019 гг.

Динамика показателей эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда ООО «АпАТэК-Полоцк» за 2017-2019 гг.

В качестве мотивации работников система стимулирования труда персонала в ООО «АпАТэК-Полоцк» предполагает выплату:
01
02
03

На основе результатов анализа эффективности использования фонда заработной платы можно сделать вывод о том, что
динамика производительности труда является отрицательной, а темпы роста среднемесячной заработной платы и фондовооруженности превышают темпы роста производительности труда;
система стимулирования труда ООО «АпАТэк-Полоцк» содержит только денежные материальные формы стимулирования, которые осуществляются на основе Положения об оплате труда работников ООО «АпАТэк-Полоцк».

1. Совершенствование организации оплаты труда в ООО «АпАТэк-Полоцк» на основе системы грейдирования
Основные этапы построения системы грейдов для ООО «АпАТэк-Полоцк».

Таблица грейдов оценки должностей ООО «АпАТэк-Полоцк»

Соотношение фактических размеров оплаты труда в ООО «АпАТэк-Полоцк» и размеров оплаты труда разработанной по системе грейдов

Изменение прибыли ООО «АпАТэк-Полоцк» в результате реализации предложенных мероприятий

2. Совершенствование методов материального стимулирования труда в ООО «АпАТэк-Полоцк»
Составляющие гибкого социального пакета для сотрудников ООО «АпАТэк-Полоцк» в зависимости от величины производительности труда

Экономическая эффективность и эффект в результате разработки социального пакета для ООО «АпАТэк-Полоцк»

2. Совершенствование методов нематериального стимулирования труда в ООО «АпАТэк-Полоцк»
Расчет затрат на реализацию мероприятий нематериального стимулирования труда персонала ООО «АпАТэк-Полоцк»

Изменение прибыли ООО «АпАТэк-Полоцк» в результате реализации предложенных мероприятий