Система оплаты труда учителей и возможные меры по ее совершенствованию

Цель работы:
На основе анализа существующих подходов к формированию заработной платы учителя разработать возможные меры по ее совершенствованию

Задачи:
Изучить принципы формирования заработной платы учителя
Исследовать существующий уровень оплаты труда в школах Российской Федерации
Провести анализ существующего мнения учеников о роли оплаты труда в эффективности образовательного процесса в школах Российской Федерации
Разработать возможные меры по совершенствованию оплаты труда учителя
Методы работы:
Анализ, анкетирование, прогноз

Актуальность:
В современном постиндустриальном мире растут требования к общеобразовательному уровню подготовки гражданина. Сегодня нельзя рассчитывать на достойный уровень жизни не имея хорошего образования. Исходя из этого можно смело заявить, что труд современного учителя приобретает дополнительную социальную значимость. Поэтому вопросы обеспечения эффективной заработной платы учителя являются одними из наиболее актуальных в обеспечении стабильного развития российского общества. Все это и определило цели и задачи нашего проекта.

Принципы формирования
заработной платы учителя

Принципы формирования
заработной платы учителя

Принципы формирования
заработной платы учителя

Исследование существующего уровня оплаты труда в школах Краснодарского края:
Средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей. В средней школе одна ставка (18 часов в неделю) учителю с уже имеющимся опытом работы приносит 15 000-20 000 тысяч рублей. Зарплата напрямую зависит от количества учеников в классе. Стоимость одного ученика - 30 рублей. Соответственно, чем больше класс, тем выгоднее учителю его учить. По результатам социологических исследований, зарплату в 11 000–15 000 рублей получает 36% учителей города. Разумеется, речь идет о бюджетных учреждениях, в частных школах зарплаты выше.

Вывод:
Ученики считают, что профессия учителя не популярна из-за плохой заработной платы. Система оплаты труда школьных учителей должна зависеть от количества учебных часов, количества учеников и внеклассной работы.

Базовая ставка равна средней заработной плате по экономике региона
Вывод: По этой таблице минимальная заработная плата составит 70% по экономике региона