Система профориентации и содействия трудоустройству молодежи

Слайд 2

Рыночный механизм формирования
спроса и предложения на кадры

Государство
Четкое определение целей, позволяет выстраивать
партнерство в

Рыночный механизм формирования спроса и предложения на кадры Государство Четкое определение целей,
соответствии с интересами
каждого участника

Предприятия

Молодежь

Учебные
заведения

Обществен-
ные органи-
зации

Стремление
иметь эффект.
систему под-
готовки и рас-
пределения
кадров

Стремление
«потреблять»
профессио-
нальные
кадры

Стремление
самореали-
зоваться
Стремление
«произво-
дить» профес-
сиональные
кадры

Стремление
решить
социальные
проблемы

Стремление
«потреблять»
профессио-
нальные
кадры

Слайд 3

Процесс подготовки и
распределения кадров в условиях
отсутствия системного подхода
отсутствие
системы, не
рациональное
исп. ресурсов

Кадровый
дефицит

Морально-
психологичес-
кий диском-
форт

Подготовка
не

Процесс подготовки и распределения кадров в условиях отсутствия системного подхода отсутствие системы,
востребо-
ванных
специалистов

Активизация
вокруг
социальных
проблем

Государство

Предприятия
Молодежь

Учебные
заведения

Обществен-
ные органи-
зации

Слайд 4

Роль участников социального
партнерства в подготовке
высококвалифицированных кадров
Управление
процессом,
обеспечение
правовой
основы

Участие в
подготовке
кадров

Ответствен-
ный подход
к выбору
профессии
и обучению,
социальная
активность

Подготовка
востребо-
ванных
специалистов

Содействие
реализации
партнерства

Государство

Предприятия
Молодежь

Учебные
заведения

Обществен-
ные органи-
зации

Роль участников социального партнерства в подготовке высококвалифицированных кадров Управление процессом, обеспечение правовой

Слайд 5

Структура системы
профориентации и содействия
трудоустройству молодежи

Региональный центр
в каждой области
и гг. Алматы, Астана

Структура системы профориентации и содействия трудоустройству молодежи Региональный центр в каждой области

Центры в высших и
средних проф.
учебных заведениях

Работодатели

Головной
республиканский
центр в г. Астане

Школы

Единое информационное поле и обширные базы
данных по профессиям, вакансиям и специалистам

Слайд 6

Формирование базы
по специалистам

Формирование базы
по работодателям
и вакансиям

Юридическая
информационная база

Единое информационное
поле будет способствовать
эффективному взаимодействию
всех участников

Формирование базы по специалистам Формирование базы по работодателям и вакансиям Юридическая информационная
рынка труда.
Позволит решать различные
вопросы в области мониторинга
и анализа процессов подготовки
и использования кадров.

Интернет-система www.staff.kz

Формирование базы
по профессиям и
учебным заведениям
Обеспечение
единого
информационного
пространства

Имя файла: Система-профориентации-и-содействия-трудоустройству-молодежи.pptx
Количество просмотров: 158
Количество скачиваний: 1