Социо-факторы и этика организации

социальное явление

это способ поведения, который соответствует принятым в сообществе людей нормам, выражающимся в ожиданиях окружения
социальная роль
ролевое ожидание
ролевое поведение

совокупность универсальных и специфических нравственных требований и правил поведения индивида, реализуемых в общественной жизни. Представления о нравственности и моральных ценностях, о том, что достойно похвалы и что заслуживает осуждения, сложились, главным образом, на основе восприятия человека как существа нравственного
этика

политика в отношении конфликтов интересов
конфиденциальная информация
изобретения и интеллектуальная собственность
поведение на рабочем месте
политика в отношении безопасности труда охраны здоровья и защиты окружающей среды
отношения с партнерами и государственными служащими
политика "открытых дверей"
взыскания
этические принципы

Меры повышения этичности:
разработка этических нормативов
создание комитетов по этике
проведение социальных ревизий
обучение этичному поведению

Этические нормативы:
описывают систему общих ценностей и правила этики, которых должны придерживаться ее работники
разрабатываются в целях достижения миссии фирмы
создания нормальной этичной атмосферы
определения этических рекомендаций в процессах принятия решений

Организациям необходимо:
осуществлять идеологическую переориентацию в социальной среде;
расширять систему информации на социально-политическую область;
понимать политические процессы и политическое поведение;
создавать инфраструктуру для политических действий;
учитывать социальные аспекты в системе стимулов и вознаграждений;
соответствующим образом отражать все это в структуре управления фирмой.

Поддержание этического уровня:
Создание кодексов этики
организация комитета по этике
учреждение должности уполномоченного по этике, в функции которого входит информирование напрямую высшего руководства о возникающих проблемах морального плана
создание "горячей линии" для замечаний и жалоб
проведение аудитов этики поведения
выражение благодарности за образцовое этическое поведение сотрудников