Сообщество практики как альтернативная форма содержательного управления массовыми школами Р.А. Лачашвили

Слайд 2

Даниил Гранин:

В России можно сделать очень многое,
если не спрашивать
разрешения

Даниил Гранин: В России можно сделать очень многое, если не спрашивать разрешения

Слайд 3

2004 г.: Школа нового поколения

Опора на собственные силы
доПОЛНительное образование как ключ к

2004 г.: Школа нового поколения Опора на собственные силы доПОЛНительное образование как
целостному, школа полного дня и полного года
Самообучающаяся школа – коллективно и на рабочем месте
Дао Тойота – все учат, и все учатся

Слайд 4

2010 г.: Школа инженерной культуры

Обучение действием
Школа тайн и открытий (1 – 4

2010 г.: Школа инженерной культуры Обучение действием Школа тайн и открытий (1
кл)
Основы естественно-научных исследований (5 – 6 кл)
Школа реальных дел (7 – 11 кл)
Школа бережливого мышления (9 – 10 кл)
Игровая педагогика
Школа вне школы: экспедиции и лагерные смены, реальные проекты

Слайд 5

2013 г. – рождение образовательной экосистемы

От межшкольного общения – к сообществу практики
РУО

2013 г. – рождение образовательной экосистемы От межшкольного общения – к сообществу
и УМЦ – координация и фасилитация
Система тематических лагерных смен
От детского самоуправления - к совместному проектированию лагерей
Школа стажеров как инструмент преемственности
Книга «Путь стажера»

Слайд 6

Что в «сухом остатке»

Саморазвивающаяся образовательная экосистема, опирающаяся на сообщество практики педагогов Усть-Лабинского

Что в «сухом остатке» Саморазвивающаяся образовательная экосистема, опирающаяся на сообщество практики педагогов
района
Краснодарского края (29 школ)
Сообщество практики педагогов Восточной Сибири (36 школ Иркутской области, Красноярского и Забайкальского краев, Республик Бурятия, Тыва, Хакасия)
Успешная совместная деятельность и гормон счастья ОКСИТОЦИН

Слайд 7

Бывший французский директор Auchan: 

Дайте людям свободу.
Дайте им осознание значимости цели, над

Бывший французский директор Auchan: Дайте людям свободу. Дайте им осознание значимости цели,
которой они трудятся.
Дайте им чувство принадлежности к чему-то большему.
И вы получите самую мотивированную команду...

Слайд 8

Что в «мокром остатке»

Не написаны книги, описывающие
15-летний опыт
Не найден общий

Что в «мокром остатке» Не написаны книги, описывающие 15-летний опыт Не найден
язык с управлениями образованием муниципального уровня в Сибири
Региональный уровень управления не заинтересован в образовательных инновациях
Имя файла: Сообщество-практики-как-альтернативная-форма-содержательного-управления-массовыми-школами-Р.А.-Лачашвили.pptx
Количество просмотров: 21
Количество скачиваний: 0