Слайд 2Дж. Гринберг предлагает рассматривать эмоциональное выгорание как пятиступенчатый прогрессирующий процесс.
![Дж. Гринберг предлагает рассматривать эмоциональное выгорание как пятиступенчатый прогрессирующий процесс.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1079234/slide-1.jpg)
Слайд 3Первая стадия эмоционального выгорания («медовый месяц»). Работник обычно доволен работой и заданиями, относится
![Первая стадия эмоционального выгорания («медовый месяц»). Работник обычно доволен работой и заданиями,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1079234/slide-2.jpg)
к ним с энтузиазмом. Однако по мере продолжения рабочих стрессов профессиональная деятельность начинает приносить все меньше удовольствия и работник становится менее энергичным.
Слайд 4Вторая стадия («недостаток топлива»). Появляются усталость, апатия, могут возникнуть проблемы со сном. При
![Вторая стадия («недостаток топлива»). Появляются усталость, апатия, могут возникнуть проблемы со сном.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1079234/slide-3.jpg)
отсутствии дополнительной мотивации и стимулирования у работника теряется интерес к своему труду или исчезают привлекательность работы в данной организации и продуктивность его деятельности.
Возможны нарушения трудовой дисциплины и отстраненность (дистанцирование) от профессиональных обязанностей. В случае высокой мотивации работник может продолжать гореть, подпитываясь внутренними ресурсами, но в ущерб своему здоровью.
Слайд 5Третья стадия (хронические симптомы). Чрезмерная работа без отдыха, особенно «трудоголиков», приводит к таким
![Третья стадия (хронические симптомы). Чрезмерная работа без отдыха, особенно «трудоголиков», приводит к](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1079234/slide-4.jpg)
физическим явлениям, как измождение и подверженность заболеваниям, а также к психологическим переживаниям — хронической раздражительности, обостренной злобе или чувству подавленности, «загнанности в угол». Постоянное переживание нехватки времени (синдром менеджера).
Слайд 6Четвертая стадия (кризис). Как правило, развиваются хронические заболевания, в результате чего человек частично
![Четвертая стадия (кризис). Как правило, развиваются хронические заболевания, в результате чего человек](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1079234/slide-5.jpg)
или полностью теряет работоспособность. Усиливаются переживания неудовлетворенности собственной эффективностью и качеством жизни.
Слайд 7Пятая стадия эмоционального выгорания («пробивание стены»). Физические и психологические проблемы переходят в острую
![Пятая стадия эмоционального выгорания («пробивание стены»). Физические и психологические проблемы переходят в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1079234/slide-6.jpg)
форму и могут спровоцировать развитие опасных заболеваний, угрожающих жизни человека. У работника появляется столько проблем, что его карьера находится под угрозой.