Стадии исследований в менеджменте

Понятия исследования и менеджмента
Исследование – это вид деятельности, состоящий в распознавании проблем и ситуаций, нахождении путей и средств решения
Manage – заведовать, руководить
Manager – заведующий, руководитель
Management – управление
«Управлять можно не только заводом, автомобилем или ракетой. Менеджмент – всегда управление людьми» (с)

Актуальность и цель работы
Целью работы является изучение стадий исследования в менеджменте с разбиением их на основные характеристики, объекты, методики и программы исследования.
Актуальность исследований в менеджменте не вызывает сомнений в современных условиях.

Ученые-теоретики в исследовании менеджмента
Древнеримский философ Марк Фабий Квинтилиан «Любую ситуацию можно полностью описать 6 вопросами..Что? Где? Когда? Почему? С какой целью? При каких условиях?»
Питер Друкер, Альф Слоун, Алексеев, Набиев и др.

Задачи исследования
Изучение роли исследования в развитии управления
Определения понятий исследования и их типов
Обоснование стадий исследований в менеджменте

Стадии исследований в менеджменте
Подготовительная (теоретическая):
*формирование объекта и проблемы исследования
*основные характеристики объекта исследования
*степень теоретической разработки
*предварительный анализ проблемной ситуации

Стадии исследований в менеджменте
Стадия исследования:
*формулирование исходных гипотез
*планирование и организация эксперимента по проверке гипотез
*разработка методик и программы исследования
*целесообразность нововведений

Стадии исследований в менеджменте
Стадия реализации
*создание экспериментальной ситуации
*разработка сценария эксперимента
*анализ результатов исследования
*проверка исходных гипотез

Главный результат стадий исследований
Это выработка рекомендаций и выводов по совершеноствованию системы менеджмента организации и внедрение управленческих и инновационных решений

Менеджер исследовательского типа
- проблемное видение мира
-системное и панорамное восприятие действительности
-развитая психологическая саморегуляция
-инновационность и безынерционность мышления

Принципы эффективного менеджмента
Объективность
Системность
Последовательность
Целеустремленность
Принцип исследовательского сомнения
Свобода мышления
Исследовательская деятельность как творчество