Слайд 2Женщины-руководители в бизнесе
Данные: аудиторско-консалтинговая сеть Grant Thornton (Великобритания); Forbes (Россия), 2018

Слайд 5Гендерный состав ректоров в СПб
64 ректора
из них 11 женщин
Источник: http://sovetrectorov.ru (Дата

обр.: 22.10.2017)
Слайд 6Хайди и Говард
Хорошее образование
Общительность
Широкая сеть контактов
Успешные проекты
Хорошее образование
Общительность
Широкая сеть контактов
Успешные проекты
2003, школа

бизнеса Колумбийского университета
Слайд 7Причины
Концепция гендерного потока
Концепция гендерного отбора лидеров
Концепция токенизма
Ситуационно-должностной подход
Социально-ролевая концепция
Гендерная скидка
Концепция гендерного

менеджмента
Слайд 9Личностные качества, влияющие на лидерские способности
Ассертивность
Высокая самооценка
Склонность принимать рискованные решения
