Стили лидерства. Гендерный анализ

Слайд 2

Женщины-руководители в бизнесе

Данные: аудиторско-консалтинговая сеть Grant Thornton (Великобритания); Forbes (Россия), 2018

Женщины-руководители в бизнесе Данные: аудиторско-консалтинговая сеть Grant Thornton (Великобритания); Forbes (Россия), 2018

Слайд 3

2015 год

2015 год

Слайд 5

Гендерный состав ректоров в СПб

64 ректора
из них 11 женщин

Источник: http://sovetrectorov.ru (Дата

Гендерный состав ректоров в СПб 64 ректора из них 11 женщин Источник: http://sovetrectorov.ru (Дата обр.: 22.10.2017)
обр.: 22.10.2017)

Слайд 6

Хайди и Говард
Хорошее образование
Общительность
Широкая сеть контактов
Успешные проекты
Хорошее образование
Общительность
Широкая сеть контактов
Успешные проекты

2003, школа

Хайди и Говард Хорошее образование Общительность Широкая сеть контактов Успешные проекты Хорошее
бизнеса Колумбийского университета

Слайд 7

Причины

Концепция гендерного потока
Концепция гендерного отбора лидеров
Концепция токенизма
Ситуационно-должностной подход
Социально-ролевая концепция
Гендерная скидка
Концепция гендерного

Причины Концепция гендерного потока Концепция гендерного отбора лидеров Концепция токенизма Ситуационно-должностной подход
менеджмента

Слайд 8

Модели лидерства

Модели лидерства

Слайд 9

Личностные качества, влияющие на лидерские способности

Ассертивность
Высокая самооценка
Склонность принимать рискованные решения

Личностные качества, влияющие на лидерские способности Ассертивность Высокая самооценка Склонность принимать рискованные решения
Имя файла: Стили-лидерства.-Гендерный-анализ.pptx
Количество просмотров: 49
Количество скачиваний: 0