Стили управления на предприятиях

Слайд 2

Стили руководства

Руководство организацией – способность оказывать влияние на отдельных лиц и

Стили руководства Руководство организацией – способность оказывать влияние на отдельных лиц и
на группы, побуждая их работать на достижение целей организации
Стиль руководства – это качественная характеристика деятельности руководителя, способов его воздействия на исполнителей.
Стиль подчинения – это совокупность действий работников, связанных с выполнением задач, поставленных руководителем.

Слайд 3

Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Возвышайте добродетельных и наставляйте

Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Возвышайте добродетельных и наставляйте
неученых, и люди будут доверять вам.
Конфуций

Власть – это способность и возможность оказывать определенное воздействие на деятельность и поведение людей с помощью воли, авторитета, права и государственных органов
Типы власти
Охлократия (от греч. ochlos – толпа; буквально – господство толпы) характеризуется отсутствием четкого подчинения граждан нормам морали и права, когда общественное поведение определяется на стихийном собрании, митинге, сходке людей. Охлократия возникла в период распада первобытнообщинного строя и прошла все исторические эпохи.
Автократия означает неограниченную власть в обществе одного лица (от греч. autokrateia).
Демократия (от греч. demos − народ) предусматривает «власть народа» на основе общественного самоуправления.

Слайд 4

Стили руководства

Авторитарный стиль характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется

Стили руководства Авторитарный стиль характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда
на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом, ограничивается узким кругом единомышленников.
Демократический стиль основан на сочетании принципа единоначалия и общественного самоуправления. Руководитель такого типа обычно избирается на собрании трудового коллектива или собственников и должен выражать интересы большинства.
Либеральный стиль заключается в том, что руководитель в принятии решений ориентируется на цели и интересы отдельных групп трудового коллектива, постоянно пытается маневрировать, чтобы соблюсти паритет интересов.
Смешанный стиль предусматривает сочетание перечисленных выше типов. Либеральный, авторитарный и демократический стиль могут преобладать у того или иного руководителя, но никогда не достигают абсолюта.

Слайд 5

Авторитарный стиль руководства

Авторитарный стиль руководства

Слайд 6

Демократический стиль руководства

Демократический стиль руководства

Слайд 7

Либеральный стиль руководства

Либеральный стиль руководства

Слайд 8

Практическая часть

Вам дан тест в Word – документе, ответить на вопросы

Практическая часть Вам дан тест в Word – документе, ответить на вопросы

АВТОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ - 1. Александр ЧарыевАлександр Чарыев, 2. Анна Редикульцева, 3. Валерия Ванжа, 3. Валерия Ванжа, 4. Диана Аманова, 3. Валерия Ванжа, 4. Диана Аманова, 5. Зарина Кадерманова, 3. Валерия Ванжа, 4. Диана Аманова, 5. Зарина Кадерманова. 6. Кирилл Андросов, 3. Валерия Ванжа, 4. Диана Аманова, 5. Зарина Кадерманова. 6. Кирилл Андросов. 7. Никита Татьяненко, 3. Валерия Ванжа, 4. Диана Аманова, 5. Зарина Кадерманова. 6. Кирилл Андросов. 7. Никита Татьяненко, 8. Талгат Исполов, 3. Валерия Ванжа, 4. Диана Аманова, 5. Зарина Кадерманова. 6. Кирилл Андросов. 7. Никита Татьяненко, 8. Талгат Исполов,9. Юлия Букреева
ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ - 1. Анастасия ЧервяковаАнастасия Червякова, 2. Артем ТришинАнастасия Червякова, 2. Артем Тришин, 3. Глеб БрянскийАнастасия Червякова, 2. Артем Тришин, 3. Глеб Брянский,4 Диас УтегеновАнастасия Червякова, 2. Артем Тришин, 3. Глеб Брянский,4 Диас Утегенов, 5. Камилла КарсаковаАнастасия Червякова, 2. Артем Тришин, 3. Глеб Брянский,4 Диас Утегенов, 5. Камилла Карсакова. 6. Павел ШлыкоАнастасия Червякова, 2. Артем Тришин, 3. Глеб Брянский,4 Диас Утегенов, 5. Камилла Карсакова. 6. Павел Шлыко, 7. Петимат МахмудоваАнастасия Червякова, 2. Артем Тришин, 3. Глеб Брянский,4 Диас Утегенов, 5. Камилла Карсакова. 6. Павел Шлыко, 7. Петимат Махмудова. 8. Татьяна Пашкова
ЛИБЕРАЛЬНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ - 1. Анна АнуфриеваАнна Ануфриева, 2. Артур КудряшовАнна Ануфриева, 2. Артур Кудряшов, 3. Дамир ЖумажановАнна Ануфриева, 2. Артур Кудряшов, 3. Дамир Жумажанов, 4. Демьян СоркинАнна Ануфриева, 2. Артур Кудряшов, 3. Дамир Жумажанов, 4. Демьян Соркин, 5 Кирилл КрупеньАнна Ануфриева, 2. Артур Кудряшов, 3. Дамир Жумажанов, 4. Демьян Соркин, 5 Кирилл Крупень, 6. Розалия ОсиповаАнна Ануфриева, 2. Артур Кудряшов, 3. Дамир Жумажанов, 4. Демьян Соркин, 5 Кирилл Крупень, 6. Розалия Осипова. 7. Руслан ТимергалеевАнна Ануфриева, 2. Артур Кудряшов, 3. Дамир Жумажанов, 4. Демьян Соркин, 5 Кирилл Крупень, 6. Розалия Осипова. 7. Руслан Тимергалеев. 8. Юлия Тамашевич
Имя файла: Стили-управления-на-предприятиях.pptx
Количество просмотров: 25
Количество скачиваний: 0