Стратегии общения семьи и школы, или как уйти от агрессии

Содержание

Слайд 3

Стратегия уступка или приспособление

!!!Риск!
Преобладание, модели поведения  может говорить о подорванном авторитете.
Подходит, когда

Стратегия уступка или приспособление !!!Риск! Преобладание, модели поведения может говорить о подорванном
нужно избежать конфликта или когда решение не принципиально и не имеет существенного значения. Бывает также, что нужно установить доверительный контакт или оказать ответную услугу.

Слайд 4

Стратегия избегания

!!!Риск!
У собеседника копится агрессия, растет негодование, и в один момент это может вырваться наружу.
Подходит,

Стратегия избегания !!!Риск! У собеседника копится агрессия, растет негодование, и в один
когда избегание обоснованное или нет достаточной информации по конкретному вопросу, нужно подробнее изучить нюансы. И еще, безусловно, иногда собеседнику нужно остыть, тогда модель будет работать правильно.

Слайд 5

Стратегия компромисса

!!!Риск! 
Никогда не получить желаемого результата на 100%.
Подходит для выстраивания крепких договорных отношений,

Стратегия компромисса !!!Риск! Никогда не получить желаемого результата на 100%. Подходит для
для установки доверия.

Слайд 6

Стратегия противоборства или соперничество

!!!Риск!
Вызвать агрессию и постоянно находиться в оборонительной позиции .
Возможна,

Стратегия противоборства или соперничество !!!Риск! Вызвать агрессию и постоянно находиться в оборонительной
когда нарушают личные границы – если учитель видит явную манипуляцию с другой стороны. Или, когда вы понимаете, что родитель не прав в выборе воспитания ребенка, и это может нанести вред школьнику.

Слайд 7

Стратегия сотрудничества

Цель: все участники учитывают интересы друг друга. Совместный поиск решения, которое

Стратегия сотрудничества Цель: все участники учитывают интересы друг друга. Совместный поиск решения,
отвечает потребностям всех сторон.

Слайд 8

Алгоритм:
- контакт, который может быть выражен в качестве комплимента, улыбки, рукопожатия.

Алгоритм: - контакт, который может быть выражен в качестве комплимента, улыбки, рукопожатия.

- определение цели и смысл беседы.
- поиск решений.
- завершение взаимодействия.

Слайд 9

Как уйти от агрессии?

Агрессия – это обязательная часть любого конфликта.
Поведение в конфликте:
-

Как уйти от агрессии? Агрессия – это обязательная часть любого конфликта. Поведение
Умение достойно вести себя в конфликтах – это один из показателей взрослой зрелой личности, воспитанности, адекватности, конструктивного восприятия реальности и настроенности на продуктивное взаимодействие с обществом.
- 9/10 конфликтов происходят из-за отсутствия уважения.

Слайд 10

Что делать?

Сознание и тело - единая система.
1. Работа с дыханием    
2. Работа

Что делать? Сознание и тело - единая система. 1. Работа с дыханием
с позой   
3. Пересмотр своих убеждений    

Слайд 11

Дыхание

«Присоединяемся» к ритму дыхания говорящего и некоторое время двигаемся в темпоритме партнёра,

Дыхание «Присоединяемся» к ритму дыхания говорящего и некоторое время двигаемся в темпоритме
сами при этом замедляясь. Говорящий тоже невольно замедляется.
 Самый глубокий контакт между людьми происходит «по дыханию»

Слайд 12

Поза

Изменение позы влечет за собой изменение внутреннего состояния.
Расправленные плечи, тонус спины, высоко

Поза Изменение позы влечет за собой изменение внутреннего состояния. Расправленные плечи, тонус
поднятая голова – комфортное для педагога положение в пространстве.

Слайд 13

Убеждения

Чего я больше всего боюсь в конфликте c родителем?
В чём я чувствую

Убеждения Чего я больше всего боюсь в конфликте c родителем? В чём
наибольшую уязвимость?
Что вызывает неуверенность во взаимодействии с агрессивно настроенным родителем?
В чём заключается сила ваших позиций?
Что для вас тыл и чувство безопасности?

Слайд 14

Переговоры с родителями

Переговоры – это движение сторон в условиях неопределенности к соглашению,

Переговоры с родителями Переговоры – это движение сторон в условиях неопределенности к
наилучшим возможным образом удовлетворяющему интересы обеих сторон.
Выявление мотивов и потребностей партнера.
За заявленными позициями всегда стоят истинные интересы

Слайд 15

Я-высказывание

Активное или рефлексивное слушание:
Цель такого вида слушания – в понимании смыслов передаваемой

Я-высказывание Активное или рефлексивное слушание: Цель такого вида слушания – в понимании
информации и получении обратной связи об этом от партнера.        
Применение активного слушания удерживает разговор на когнитивном уровне (в отличие от эмоционального), а это помогает избежать конфликтных ситуаций.

Слайд 16

Приёмы активного слушания
- уточнение: вы говорите собеседнику «Не могли бы Вы уточнить, повторить…?»

Приёмы активного слушания - уточнение: вы говорите собеседнику «Не могли бы Вы
и повторяете тот смысл, который уловили в рассказе вашего партнера.
 - парафраз: ваш ответ собеседнику начинает со слов «Правильно ли я понимаю, что Вы говорите о….?»
- резюмирование: отвечать вы начинаете со слов «Т.е. в целом Вы говорите о ….?»
(подтверждение правильности понимания смыслов высказанного.)

Слайд 17

Скорая помощь!

Выход из контакта:
Когда ситуация принимает критический для вашего эмоционального состояния оборот

Скорая помощь! Выход из контакта: Когда ситуация принимает критический для вашего эмоционального
– выходите из контакта физически.
Приём «3 метра в сторону»: вы отходите от партнера на расстояние в несколько метров. Называете предлог (выйти в туалет, подойти открыть окно, срочно высморкаться и пр.) и физически отходите от человека. Это даёт вам паузу, необходимую, чтобы собраться с мыслями, выровнять дыхание, наметить дальнейшие действия.

Слайд 18

Желаю безконфликтных партнёрских взаимоотношений

Желаю безконфликтных партнёрских взаимоотношений
Имя файла: Стратегии-общения-семьи-и-школы,-или-как-уйти-от-агрессии.pptx
Количество просмотров: 37
Количество скачиваний: 0