Содержание
- 2. Понятие аттестации Аттестация - комплексный метод оценки персонала, использующий другие методы (например: интервью, анкетирование, наблюдение, тестирование
- 3. Этапы и подготовка к проведению аттестации В работе по аттестации выделяют три основных этапа: Подготовка к
- 4. Проведение аттестации Аттестационная комиссия предприятия возглавляется председателем, назначаемым из числа заместителей руководителя предприятия. Членами комиссии назначаются
- 5. Принятие решений По результатам прохождения аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о: Продвижении работников; Повышении должностных
- 6. Индивидуальный план развития и личные цели Индивидуальный план развития - представляет собой самооценку сотрудника (применительно к
- 7. Методы проведения аттестации Наиболее старым и самым распространенным методом аттестации является метод стандартных оценок. Руководитель заполняет
- 8. Одним из наиболее популярных сегодня методов оценки сотрудника является метод управления посредством установки целей. Управление посредством
- 10. Скачать презентацию